张易安排给周薇薇，然后周薇薇又把事情安排给了娄莹莹姐弟，她跟着张易一起返回了领地。

    “薇薇，你干嘛老是粘着我？你这样就不怕我兽性大发？”

    张易恐吓了一句，不过，周薇薇神色反倒开始变得潮红。

    眼见气氛越来越暧昧，张易转移话题道：“薇薇，我的实力卡在0阶极限很多天了，明明雅雅也是喝了一碗汤剂，她怎么就突破一阶了？”

    雅雅？是正宫娘娘吗？周薇薇表情一愣，随后似乎想到了什么场景，可爱的小脸羞红了一片。

    平复了心情，她连忙回答张易的问题，张易的事情才是最主要的。

    “领主大人不要心急，因为你的身体潜力一下子增强了很多，所以还在磨合适应期，等适应期结束，你的实力自然会到一阶。”

    “至于你所说的喝完药剂，直接就晋升一阶的情况，那就有很多种可能了。最有可能的两种，一种是药剂效果低，且契合度很高，几乎很快就吸收完成，不需要吸收磨合；另外一种是她本身濒临突破。”

    张易点了点头，刘雅雅的情况应该是第一种，契合度比较高。

    “我的磨合期还要多长时间？”

    “如果我能上手测试一下领主大人的身体，应该能精确算出来还要多长时间？嘿嘿嘿~”

    “那还是算了，顺其自然比较好，而且，在外面那，你收收味，不然没威信了。”

    张易撇了一眼他们身后的士兵，一个个目不斜视，但是嘴角的压不住的笑……

    “好吧好吧，不过我估摸着最起码还要十几天你才能突破。另外，领主大人，我要的那三件资源必须在新手保护期拿到手，不然我很可能借不到神祇的力量。”

    张易点了点头，“我现在手里有两个S级评价，还差一个，就能兑换你要的三件资源。你现在的本源恢复了吗？”

    这是张易第七次问这个问题了，周薇薇想了想道：“我需要一瓶混乱之源，恢复我的一部分本源。这样的话，我虽然没办法指定人物招募，但可以招募出来实力顶尖的人物。”

    绿柳村，领地水晶前。

    张易用一个S级评价兑换了一瓶灰白色液体的混乱之源，交给了周薇薇，然后又用一个SS级评价，兑换了一个双五星六阶人才招募卷轴。

    “不需要指定人物，只要强度够高就行，这个人我打算派他/她去青水寨那里，最好是新人，谁也不认识。”

    “明白了，领主大人。”

    周薇薇接过装有混乱之源的瓶子，打开瓶口，直接灌了下去。

    喝完之后，等张易将招募卷轴贴在领地水晶上时，周薇薇直接燃烧自己的一部分本源，然后双手贴在了领主水晶之上，因为已经有了经验，周薇薇这次更加熟练。

    招募出来的人物的轮廓逐渐清晰，突然间，人物的轮廓模糊了一下，之后再次开始凝聚清晰起来。

    “累死我了！”周薇薇擦了一下苍白脸上的汗液。

    等这个人物走出领地水晶，张易把一些情况简单跟他说了一下，然后又根据他的要求，帮他兑换了武器，防具等物品。

    “你去青水寨，有三件事情需要办，第一件事，青水寨从各个监牢里面抢到人才之后，你要尽可能往咱们领地招揽囚徒中良善的人才；第二件事情，打听清楚青水寨的情况，包括水路，销赃等渠道，我们要借鸡生蛋；

    第三件事情……”

    张易和新招募的人才又沟通了一下，最后让他悄悄地离开，前往了青水寨。

    这是张易跟青水寨大当家张角谈好的，两边各派一个人充当‘质子’。

    等这个人才离开之后，张易又拿出评价，兑换了几个招募卷轴。

    【经营管理类·一阶人才招募卷轴】*4

    【经营管理类·二阶人才招募卷轴】*8

    【经营管理类·三阶人才招募卷轴】*1

    晋升一阶领地后，张易的手里还剩下4个C级评价，8个B级评价，2个A级评价。现在张易除了保留了一个A级评价，用来应对突发情况外，他把剩下的这些评价通通兑换成了经营管理类的人才。

    C级评价本来可以兑换二阶人才招募卷轴，但是因为指定了品类，需要消耗高一级的评价，所以只能兑换一个特定品类的一阶招募卷轴。B级评价和A级评价也是一样。

    再往细了指定招募，比如指定招募酒店管理的人才又或者指定人名，那就需要消耗更高一阶的评价。

    这种招募可以有，但目前张易的领地什么经营管理人才都缺，所以暂时没必要。

    张易打算以自己招募来的经营管理人才为核心，然后吸纳领民中的经营管理人才，构建自己的统治班底。

    一道道人影从领地水晶中走了出来，有男有女，刚出来的他们都很谨慎的观察起来周边的情况。

    张易直接道：“各位，你们都是我招募的人才，负责帮我管理我的领地。”

    “你们可以先出去观察一下咱们的领地，看看你们能够胜任什么工作，之后，我们分配职务。”

    新招募出来的十三个人被这种简单的介绍搞懵圈了。

    一个女性问道：“领主大人，您没有什么规划吗？”

    他们是经营管理人才，经营管理不能是各自为战，如果不能服务于整体规划和目标，那干脆瞎指挥得了。

    “你们帮忙出一套小农经济的规章制度，现在咱们领地还是大锅饭的制度，这个制度已经不适合咱们领地，我们需要更有活力的制度。”

    这点是很关键的管理问题，因为现在已经有领民开始出工不出力，毕竟干多少活，都是吃一样的饭。

    “你们十三个去观察一下领地，然后分析一下咱们领地的情况。分析完，你们十三个人先商量好，看看咱们领地用什么管理制度，又应该推行什么赏罚制度，具体细则又是什么，之后再汇报给我。

    一切的目标都是为了加快领地的发展。”