在这个期间有很多的声音，小飞和学斌的声音最大，一个是管公司整体的运营战略的，一个是营销的负责人，他们两个一直是愤愤不平的，因为从早开始到现在他们都是一路走过来，他太了解这个团队对这家企业的作用和贡献，而且董事长这样说话出尔反尔，未来如何继续去合作，所以内心充满了愤懑

    也在一起经常商量要不要快速的离开，重新去规划和发展，在六年前我们可以做到，六年之后我们依然可以做到

    当然还有一起跟随的市场领袖，他们也是非常的气愤，因为这家公司的组建是现在的高管团队组建的，在这几年的时间里面，他们之间已经成了命运共同体，只是在公司的这些高管和春雨能够得到更多的主动权，未来才能更加的稳定

    四面八方各种各样的声音都来了，春雨也是左右为难，后来才知道董事长又找了一个人来做市场，身份就和五年前的自己是一样的，春雨彻底是对董事长失去了继续再合作的意愿了，但是毕竟这么多年的关系，剪不断理还乱，究竟要怎么样做才能做的最好呢?

    春雨最后决定还是先缓一段时间，看看事情的发展情况，首先第一步是把核心产品进行了升级了，然后自己找到了工厂去做生产，正在准备的时候，又发生了一些令人发指的事情，集团那边发出声明说，春雨整个团队都和公司没有关系了，产品也不再提供了，有一些不明白情况的会员不知所措，也看不清楚具体的情况是什么竟然就相信了集团的话，从春雨的团队离开了，然后去了集团公司

    这一波是造成了不小的影响，团队的士气受到了打击，人心也不稳定，公司和市场的声音都是怨声载道的，但是春雨说，所有的人不允许说集团任何一个不行的话，不能够跟别人骂集团，骂董事长.我们做好自己就可以了

    有一次春雨经过办公室，没有关门，春雨就走过去了，一听有几个高管在讨论中，稍微听了几句，这些人在抱怨集团的行为，春雨听到立刻就怒了，上班时间你们不讨论点有意义有用的话题，在这里说这些负能量的话有什么用，而且我不是一再交代你们不要去说吗，还几个人聚堆一起说，就你们这样怎么去带市场，市场都被你们带偏了

    那次是真的非常的生气，大家看到这个情况后，都去认错了，

    从此以后公司再也没有人去讨论这些话题了

    春雨的这个行为让大家更加敬佩他了，觉得他是一个非常棒的领袖，所以，离开公司去集团的人整体还是偏少，大部分的人还是留下了，这个事情的发生也把春雨和董事长的关系走到了边缘，最后一次春雨去找董事长把财务上的账目算清楚之后，就跟董事长说，我走了，希望你们发展的更好，而且我短时间内不会去接触女性生殖领域，我们都在西安离的这么近，就不相互恶意竞争了.说完之后春雨就离开了