一直以来，无论是最初的苜禾，还是现在的嘉禾集团。

    郭阳都牢牢的掌控着绝对的股权。

    留住员工的核心手段也是优厚的待遇。

    至于股权激励，企业不缺钱，也不需要靠这种手段去招人留人。

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