三天后，一栋30层大厦楼下，舒梦路站在中间，感谢着前来参加剪彩仪式的各位投资股东和各路富商。

    剪彩顺利，挂牌顺利，“Entering脑机科技”被吊索拉着，一点点上升，直至大厦楼顶。

    这一段时间以来的忙碌终究告一段落。今天下午，她终于可以喘口气，休息半天了。

    2楼大会议室里，舒梦路正开着会。

    “我们公司以后每一笔资科研资金流动，首先通过科管部部长审批，审批完，送到财务部，财务部部长审批，审批通过后再送来我这里，所有账单财务部必须每天上报到我这里，我审核过了，第二天放款执行！”

    “所有资金申请，必须要在24小时内给予全部流程的回复，不论大小，一旦有任何申请拖到24小时过一分钟，都不行！过一分钟后，只要你没有收到任何回复，就给我打电话，由我来亲自盯流程！”

    “工作必须高效率！速度，质量，都要达标，做不到，你就自动走人！”

    “好！下一项！”

    ……

    舒梦路像个女强人一般，坐在会议室的中心位置，雷厉风行地开着会。这一会议室里坐着的不仅有各个部门的主管，还有所有公司的员工。

    满满一千人，坐满了大会议室。

    每个人都认真地听着舒梦路讲公司的工作规定，边听边做着笔记。

    “除安保部，科研部外，所有部门，每天7小时工作制。早上8点到10点之间可以打上班卡，午休一小时，打卡午休，下午15点到晚上24点之间可以打下班卡。意思就是，你如果早上八点上班，中午不午休，那你最早就可以下午三点打卡下班，上班时间满七小时就可以。那么你中午，午休半个小时，一个小时，都是可以的。早上十点来上班，也可以。”

    台下发出了一片叫好声。

    “这公司太好了吧！“

    “这才是真正的弹性工作时间啊！”

    “简直是打工人的天堂！”

    员工们发出了热烈的掌声，这次的掌声是他们发自真心的鼓掌！

    “人事部门听清楚了啊！最晚上班时间是10点钟，过十点没有打卡的，就不用来了，当作员工休息。工作七小时制，午休一小时，那么，最晚下班时间是晚上六点钟！超过六点钟还不下班的，仍然在工作的，算做加班，主动加班2倍时薪，被动加班3倍时薪！”

    舒梦路说着，战术性停顿，观察了下员工们的反应，缓缓喝了一口水，然后接着讲。

    “每周两天休息，漏打卡算休息。请假借年假，每年10天年假。我们公司，没有旷工，旷工你就干脆以后都不用来了，请您另谋他就！每个月或者每个重大项目，有杰出贡献的，不论是创意上，改进上，还是你提出了意见我们采纳的，除了相应的技术创意部评定发放的奖金，还有5到10天的年假假期奖励。换句话说，你可以在公司辛辛苦苦工作半年！主动加班！经常提出你的宝贵意见，科技创新建议，整改建议，只要对公司有用，我们听取并采用！你下半年就可以休息了！而且还是带薪休息！”

    会议室内，全部员工都发自内心的再次鼓起了掌！这种公司规定放在哪里都是爆炸性的存在啊！在北上广深做打工人，挤破了头挨着骂受着累，加班到后半夜也只拿固定的工资，但是在这里，可不一样，所有努力都会有应得的回报。所有额外的付出，都会有额外的回报。

    这简直就是打工人的天堂！

    这种公司，谁会不爱，谁会不想来工作啊！

    会议室内，员工之间激烈地议论着，不乏有些人眼睛里竟泛出了泪花。

    几个坐在角落的刚毕业的大学生聊着天：“公司待遇这么好，我每天八点上班，主动加班到晚上十二点再回去，平时多主动参与项目，提提建议。不出两年，我就能财富自由了！”

    “主动加班才2倍时薪，倒不如做事效率慢一点，被动加班，三倍时薪！”

    “真有你的，还能这样？！”

    舒梦路轻咳了一声，全场肃然安静下来。

    “同样，公司对于上班期间懈怠，偷懒，对工作不负责任的，投机取巧的员工，会有惩罚机制。内勤监管部门的同事会盯着监控，你们的偷懒，懈怠，不负责，就是他们的奖金和年假。同时，对于业务能力不足的员工，我们除了临返培训，还有筛选机制，达不到最低标准的员工请主动辞职。主动辞职将会有半个月工资的离职补助金，由于各种问题达不到最低标准的员工被动辞退的情况，将没有离职补助金。”

    话音刚落，舒梦路看了一眼所有人，略显温柔地说：“有问题可以现在问。”

    这时一位身穿西服年纪三十岁出头的男士站了起来发问：“请问如果由于不可抗力原因导致工作失误，达不到项目预期，会被判定为不达标，而被辞退吗？”

    一看这种问题就曾发生过在他的身上。

    舒梦路稍稍靠近了一点麦克风，声音没有以往的冰冷严厉，非常温柔地说道：“公司会为你的不可抗力的原因承担风险，这在我们当初决定雇佣你的时候，与你签下劳动合同的时候，就已经代表，我们会承担一部分关于你的风险。所以，一旦你的工作产生失误，我们会通过多项情况来进行综合判断，判断是否为你业务能力不足，判断你作为员工，以后在工资是否会有更好的工作表现，等多方面，来决定。”

    舒梦路顿了顿，紧接着开口说：“公司不是我一个人的公司，是大家的公司，你用心对它，它就会用心对你。工作中，错误在所难免！我们每个人都要为此负责，勇敢承担风险，而不是推卸！所有人都有纠错的机会，改变的机会，所有人，都有变得更好的机会！”

    此话说完，全场爆发出热烈的掌声！