首富从八百万员工开始

第51章:重生一月

    2009年,12月1日。

    秦广重生刚好一整月。

    宇宙控股有限公司,董事长办公室内。

    由于装修的急,用的材料大多都是速干型的,办公室内还有许多气味没有散掉。

    秦广打开通风窗,任由窗外的微风进来,希望这风能早一点吹散办公室里的异味。

    也不知道有没有甲醛,秦广也懒得去测了。

    他仗着身体好,即便是有甲醛也没有放在心上。

    实际上,要是肯用些环保材料,装修改造好了之后,空置个半年再搬进来,会好很多。

    但创业初期,必须争分夺秒才行。

    重生一个月,秦广从只有不到三万的初始资金,到现在宇宙控股旗下四大子公司全部开业。

    秦广对自己这一个月来的成绩,还算是满意的。

    咚咚…

    门外响起了清脆的敲门声。

    得到秦广的许可之后,刘娟抱着一个文件夹推门而入。

    她如今是宇宙控股有限公司的董事长助理。

    办公室就在秦广的隔壁。

    “老板,上个月的业务报表已经做好了,你要看看么?”

    刘娟走到秦广的对面,轻声说道。

    “你先大概说一下吧。”

    秦广坐正了身子,同时在电脑里新建一个文档,准备将刘娟说的重点,记录下来。

    “截止到今天,我们总共有员工数2447人,其中拥有天赋技能的共有2人,分别是王龙和王十三。”

    “总收入方面,包括您一开始的3万存款以及跟苏小姐借的一百万,一共是3794万。”

    “总开支是3319万,包括给四个子公司的拨款,前期雇佣员工和给员工点技能,和老板您点技能所消耗的金钱,以及上个月我们的日常开销。”

    “包括您昨天给每位员工都发了500奖金,也是走的母公司的帐。”

    “目前母公司账上共结余,475万。”

    “但我们对外欠款还有八百万,分别是您跟苏小姐借的一百万,以及陆小姐的七百万房租。”

    “竟还有差不多五百万,还不错。”

    听到这里,秦广不由笑了,他自动忽略了八百万的欠款。

    将这个数字记录在文档之中,秦广继续问道:“其它四个子公司呢?”

    刘娟道:“宇宙人力上个月总收入是804万,包括您最开始给的4万以及12号汇入600万,以及美雅制衣厂昨天打给宇宙人力的200万劳务费。”

    秦广突然打断了刘娟的话,沉声道:“等等?你说美雅制衣厂的劳务费居然有200万?”

    刘娟点头道:“对,这笔劳务费昨天下午就进了宇宙人力的帐。”

    “我知道了。”

    秦广低声一叹。

    他之前预估美雅制衣厂的劳务费只有一百来万的,最多不会超过一百二十万。

    没想到现在居然达到了200万。

    200人的员工团队,一个月200万劳务费,平均下来每人每个月工资有一万块了。

    而现在制衣厂的员工平均工资才一千五而已。

    虽然他知道自己旗下员工的工作效率尤其变态,基本上一个人可以当三四个人用。

    但苏美雅给他的员工单价,也太高了一些吧。

    这单价水平,估计都跟天青制衣厂差不多了。

    天青制衣厂是因为秦广跟杨昆的关系好,杨昆那边给的单价比市场价要高一些。

    但苏美雅在杨昆那里是拿不到这么高的单价的,她现在给秦广手底下员工这么高的单价,就意味着她自己赚不到什么钱了。

    那就只有一个可能了,苏美雅还是在照顾他!

    事实上,自从苏美雅前些日子听说了秦广与顾青之间的关系之后,已经开始有意识的疏远秦广了。

    秦广几次去找苏美雅,谈她服装品牌的未来战略。

    苏美雅都刻意与他保持距离。

    秦广也知道自己这是自食恶果。

    他刚重生那会就跟苏美雅表白了,但没过几天,转头又跟顾青走到了一起。

    这还能说什么呢?

    秦广是万万没想到,苏美雅居然还这么照顾自己。

    刘娟却不知道秦广此时的心理活动,继续说道:“宇宙人力上个月12号收到母公司汇入的600万之后,便不断雇佣新员工,以对外派遣。”

    “目前宇宙人力已经有1605人,平均每雇佣一个员工需要三千左右的成本,包括给员工点技能和初始生活费,为此,宇宙人力上个月花了不少钱。”

    “昨天系统又扣了这1605个员工的工资,目前宇宙人力还结余193万。”

    “李阳已经跟一家企业谈好,明天还会对外再派遣五百名员工出去,然后这个月,宇宙人力就无力再对外派遣了。”

    “预计到这个月底,宇宙人力能收回1280万劳务费,平均每个对外派遣员工的工资能达到八千。”

    “有这么多么?”

    秦广惊愕的说道,平均每个员工一个月能赚八千劳务费。

    秦广不得不意外。

    现在还是09年啊,平均工资也就一千四五而已。

    他手下的员工工作效率是高,但他估计,一个外派员工一个月顶多也就能赚回六千左右的劳务费。

    但现在,刘娟预计的,却比他自己预计的高了三成三。

    刘娟解释道:“宇宙人力对外派遣的员工,都是按件计算劳务费,我们的员工效率高,而且现在到处缺人,宇宙人力是占有市场支配地位的。

    再加上李阳他们五人,都身具说服精通技能,这样的情况下,李阳将每个员工的月均劳务费做到八千并不奇怪。”

    秦广笑着道:“我知道了,这么看来,目前四大子公司中,宇宙人力才是最赚钱的啊。”

    刘娟道:“还不止这些,这个月中的时候,阿里云那边还会有五千万到账,这才是大头。”

    “靠,差点把老马给忘了,五千万呐,对于现在的我们来说,还真是一笔大数字了。”

    秦广呵呵一笑,又问道:“对了,我们的工程师既没有学历,又没有简历,之前甚至连工作经验都没有,阿里云那边没有刁难李阳吧,别到了月中,阿里云把我们的人都退回来,白嫖我们一个月啊。”

    李娟也笑了,挪揄道:“不会,阿里云对于我们派去的五十个高级工程师相当满意,我听李阳说,阿里云的老大,王健王教授,现在天天追着我们派去的五十个高级工程师,想要让这五十个高级工程师跳槽,直接签到阿里云去。”

    “阿里云不讲武德啊,王教授身为阿里的首席技术官,阿里云的老大,居然亲自出面挖我的人,有失体面了。”

    秦广忍不住鼓掌。

    妈的,我从系统雇佣的员工,你能挖去真有鬼了。

    秦广道:“阿里云想要的话,你让李阳跟他们说,再给他们派点人去,李阳那边如果没钱点技能,你就从母公司这边给他转。”

    刘娟道:“李阳也有这想法,不过我们那五十个高级工程师的工作效率太高了,阿里云现在已经不缺人了。”

    “操蛋呐这是…”

    秦广一阵无语,但系统员工工作效率就是这么高,他总不能让员工故意把工作效率放低吧。

    这不是砸自己招牌么?

    对外派遣高端人才,靠的就是这个招牌。

    只有巨大的利益驱使下,才能让别的公司宁愿签劳务派遣合同,也要用他的高端人才。

    刘娟又道:“宇宙建筑这边上个月没有收入,本来杨昆那笔工程款该归属它们的,不过已经做到了母公司的账上。”

    “账目方面没问题吧。”

    秦广担忧的问道,他对这方面是真的一点都不懂。

    “放心,我亲自做的帐,所有账目都不存在任何流程上的问题,等到了这个月底,我们正常报税就好。”

    刘娟信心满满的点了点头,继续道:“昨天母公司给宇宙建筑转了一百万,用于发员工工资,他们加上公司本部的员工,一共有235人。

    发了工资目前结余有六十四万五千块,这笔钱还能再点出一支两百人的工程队有余,目前那边已经在办这个事了。”

    秦广便道:“嗯,钱不能放在账上生锈,你跟他们说要尽快找到新的工程,但利润也必须保证,既然是做工程,单个员工创造的利润,怎么也不能比宇宙人力那边的劳务派遣低吧。”

    “好的,我一会就去转达。”

    刘娟点头,继续说道:“宇宙实业这边,总共有505人,母公司给他们注入了五百万。

    上个月他们买机器花了三百万,雇佣了五百新员工并给新员工点技能,共花了一百五十万,昨天系统又扣了工资,目前他们还结余45万。

    不过杨昆那边的订单已经到了厂里,订单总金额一千万,今天厂里已经正式开工,下午,杨昆那边应该就会把300万定金打过来。

    预计到月底的时候,这批货就能完工,杨昆那边会再支付三百万费用,剩下的400万要等到他那边拿到钱才会支付给我们。

    但今天的300万加月底的300万,已经足够宇宙实业自身的扩张了,到月底前将厂子规模扩张到一千人完全没有任何问题,”

    “好,还是自己开厂子赚钱快,同样的员工,平均每人能做出来两万产值,比劳务派遣高了一倍还多。”

    秦广面露欣喜之色。

    当然,他也知道这是杨昆对他的照顾,给的单价基本高出市场平均水平的两成。

    现在他事业才起步,承了这个人情。

    等到他未来做大了,这个人情还是要还的。

    只能说,天下没有免费的午餐。

    “游戏公司呢,我昨天已经把两款游戏的策划书丢给了他们,现在他们开始做了么?”

    秦广坐直了身体,郑重的问道。

    目前而言,这四家子公司当中,他最关心的就是游戏公司。

    这才是真正的摇钱树。