贺威要给远游回来的兰蝴接风，厨房里的胡萝卜炒回锅肉、清蒸鲈鱼、酸辣粉丝汤正热腾腾地准备着。

    泼天的体贴让兰蝴好不惊喜，虽然她讨厌吃胡萝卜，而贺威喜欢这个。

    忙碌了一天，兰蝴已嗅到身上一股隐隐汗臭味。

    她心情其实烦乱，要先洗个澡，平复下心情再吃饭。

    她要告诉贺威，于总在暗示不想留她的意思了。她要抓紧筹备开公司，做给于总看看。

    本来，资金条件不成熟，她想再稳几个月，至少要等到与誉橙公司的劳动合同期满。

    她与公司签过三次劳动合同，第一次签了两年，第二次签了五年，第三次改为两年。这就耗掉了她的九年青春。

    刚才下班时，于总单独找她谈了话，意思是，如果她还想留下来的话，得一年一年地签合同，有利双方。

    比如她要经常去重庆照管女儿，甚至要去重庆发展，公司也不为难她，最迟要在合同期满前一个月申请不再续签，以便公司另找人手接替。

    本以为送走女儿有利于全心工作，原来也能变成影响工作的理由。公司不需要她时，理由信手捻来，还说得何等温情。

    绵里藏针的关怀，想起就寒凉刺骨，这就是女老板对女员工的终极态度吗？

    兰蝴来到卧室，准备换洗睡衣，从未有过的异样印入眼帘。

    床上的双人凉被拉得笔直，如同用尺子靠着理好的。

    她不可能这样理被子，贺威从来不理被子！

    关键是，这几天她和女儿并未在家！

    谁在犯强迫症？！

    不堪的场景浮现，兰蝴的血压起来了，她把贺威叫了过来，指了指被子：“谁理的？”

    “我怎么知道？”贺威懵圈了。

    “你昨晚在哪里睡觉？”

    “就这里呀！怎么了？”

    “嗯，聂小倩来理的吧？”

    “哪个聂小倩？”

    “聊斋里的梦中情人。”

    “少废话！快点洗了过来吃饭。”贺威向外走去。

    贺威的体贴变得有了缘由。

    兰蝴跟了过去，带着哭腔说：“有一年，我得了霉菌病，被折磨了几个月，是不是你在外面惹回来的？”

    “医生都说，可能是我的袜子放到了你的内裤上，被感染的！或者是住宾馆时，宾馆的毛巾没消好毒。”贺威愤慨道。

    “你不要欺我太甚！你不是我丈夫了，也决不能让外面的女人在我的床上乱滚！”兰蝴无法相信他，泪水簌簌而下。

    “胡说！不信就算了！”贺威用手掌拍打起餐桌来。

    兰蝴没有再说什么，抹去眼泪，转身去卧室将床上的凉被、枕头连同床罩一并裹成一大筒，拖到了门外，扔到走廊处的垃圾桶边。

    进屋，洗澡，去厨房。

    她不顾饭菜已上桌，当着贺威的面，重新烧水，从冰箱里拿出冻元宵，煮起来。

    贺威气得拍着桌子骂他神经病。

    神经病也是被你气出来的！兰蝴不想和他多说一个字。

    你做得绝情，我也可以，咱们各吃各，各睡各，各过各的生活。为了孩子假装和睦，我也行。

    当晚，兰蝴向于总发私信，提出了辞职申请，并请求说提前解约的话，只剩下不到两个月，能不能不承担赔偿？

    按照合同，她若提前解约，每提前一个月，须承担三千违约金，不足两月也会视为两月，得赔偿公司六千。

    于总表示今天的谈话，别误会，不用说起风就是雨，公司没有赶她的走的意思。

    直到确认兰蝴真有提前辞职，想换种生活方式的意思，于总才说，兰蝴为公司效劳多年，为公司做出了巨大贡献，还要去重庆照顾孩子，怎么可能要她的违约金。只要公司找到接替的人手，不影响公司运转，她就可以提前离职。大家今后还是朋友。

    兰蝴这才放心了些，她不想为这事闹得双方成为仇人，毕竟她对公司有几分感情。

    立即创业，要背水一战，不全是被贺威逼出来的，另外还有个隐秘的目的，为了女儿。

    这次去重庆为女儿报名，开家长会，她从未有过地产生了紧迫感。

    不少家长，开着豪车把子女送到了校门口。很多母亲气质出众、气度不凡，她相形见拙。如果说她打扮得俏丽，人家则是贵气逼人。

    她还注意到，那些高三学生的母亲们，大多有了中年发福的体型。即使穿着讲究，也有了人老面黄的大妈感。想起五六年之后，自己将和她们差不多，她就怅然。

    她希望女儿在同学面前谈起母亲时自豪地说“我妈创办了什么公司”“我妈手下有多少员工”，而不是说“我妈又跳槽了”“我妈又被克扣了提成和奖金”。

    倘若女儿今后有幸找到了条件不错的婆家，自己有个“老板”身份，总比“临工”身份在亲家面前直得起腰来。

    她想用行动激励女儿，母亲可以越来越优秀，你也行。

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    提出辞职到完全离职还有个过程。

    第二天上午，李汉就开始接手兰蝴的工作。因为没有一个设计助理能接住广告部负责人的工作。

    李汉的工作也无人能接替。另几位工程技术助理，虽然现场工作经验丰富，却不擅长考试，拿不到证，不能作为装修部负责人。

    公司主打业务是平面广告，装饰装修为辅，却拥有建筑装饰装修工程二级资质。

    按规定，二级资质需要注册建造师不少于三人，建筑美术设计、结构、暖通、给排水、电气等专业中级以上职称人员不少于五人，持有岗位证书的各类施工现场管理人员不少于十人，相关技术工人不少于十五人。

    为了达到资质条件，又不高价养那么多人员，公司请了一批技术负责人和技术工人，只让其挂靠职称或证书，给点小报酬，并不让其参与实际工作。

    公司接得下设计，又做不了的工程项目，就将施工这一大块转包出去。于总骨子里不想干人手多、工期长、安全风险大的工程。

    兰蝴的工作交接有个麻烦，李汉也不知当接不当接。

    得知脱贫攻坚成就展的设计要对内容进行大调整，定稿内容还没交给兰蝴，但造型设计通过了金予度的初审。于总责成李汉到时去金予度那里重新拷贝素材，对展览的装置造型也重新设计。

    兰蝴哪肯放弃这项精心之作，争取道：“于总，我即使离开公司，也会把这项任务完成。”

    于总说：“你都迫不急待地要飞了，哪能绑住你翅膀。到时安装时，还得让李汉到场指导和监工。让他全盘设计，心里有数些。”

    兰蝴说：“我到时去就是，会为我的工作做好收尾。”

    于总说：“这些天，你还有其他收尾工作。成就展的设计，不会让你白干，会给你一些提成，放心。”

    兰蝴忽地觉得自己作贱，一边想尽快脱离公司，一边又求着完成设计，好像舍不得成就展的提成似的。她在乎那笔并不多的提成吗？

    她心一横，老板已无心留我，我还关心公司中标的成就展，真是皇帝不急太监急！

    金予度的微信信息随后发来，通知兰蝴去拷贝定稿素材。

    兰蝴就回了一句：“金主任，抱歉！我已离开誉橙公司，设计事宜请联系于总。”

    金予度回道：“为什么？”

    兰蝴只好说：“想改变下自己。”

    金予度说：“能接着把这项设计做完吗？”

    兰蝴说：“不能了。于总另外安排了设计师。”

    金予度说：“我给于总说下。至少要按你的设计思路来。”

    以为金予度马上要给于总打电话过来。结果没有。