会议室里气氛紧张，每个部门负责人都在认真听取着叶飞的发言，叶飞正讲到他的未来人才计划。

    叶飞微笑着解释道：“就是那些在技术和创新领域具有潜力和天赋的青少年和学生，我们可以通过擅长的创新创造，对他们有所帮助，同时也收获一些宝贵的想法。”

    “未来人才计划，我认为我们公司最需要的就是培养优秀的管理人才。我们要将公司的愿景、文化、价值观，都融入到我们的员工管理中。我建议每年我们开展一次管培生招聘计划，就是选取数十名高素质的青年人，进行为期一年的培训，以适应我们公司的管理要求。”

    叶飞的话引起了大家浓厚的兴趣，各个部门纷纷发言表示对该计划的支持。

    “我们在研发部门一直招聘的都是技术型人才，而在管理层面确实有所不足，这个计划非常符合我们的需求！”一位研发总监道。

    “我在人力资源方面从事多年，我相信这个管培生计划能够为我们公司引进优秀的管理人才，加强我们公司的人才储备！”人力资源部门负责人也表示了支持。

    “我们制造部门也非常赞同这个计划，毕竟我们的产品品质、创新以及企业文化都离不开优秀的管理人才。”制造总监也发表了自己的看法。

    听取完各个部门的发言，叶飞满意地点了点头：“好的，计划就这样定了。我们将招募数十位有志青年，进行为期一年的管理培训，这段时间里他们将会接受我们公司最优秀的领导的指导，学习最先进的管理知识和技能。让我们一起期待这些管培生在未来的发展和成就吧！”

    整个会议室的人都热情高涨，大家互相谈论着这个管培生计划，期待着未来这个计划会给公司带来更多的好处。

    “这是一件非常有意义的事情，叶总。我很赞成这么做。”市场部长表示。

    “这确实是一个很好的机会，我们可以发掘一些潜在的研究方向和人才，进一步拓宽我们的发展空间。”研发部长也表示支持。

    “好的，那就这么决定了。我们会尝试招到一些未来人才，为他们提供良好的创新创造平台。这不仅是对未来技术的贡献，也是对我们神鹰公司未来的投资。”叶飞说完，大家都鼓掌称赞。

    在这个充满激情和创新的会议室里，神鹰公司即将掀起一阵新的风潮，而这股风潮的核心，正是来自未来的力量。

    叶飞团队和宇航局合作推进的通讯设备终于准备飞向太空了，他们兴奋地直奔宇宙飞船，开始了一场漫长的调试之旅。

    叶飞正在调试与空间站和基站之间的联结情况，发现通讯设备出现了技术问题，他立刻开始与通讯基站联系。

    “嘟嘟嘟…嘟嘟嘟…”通讯器一阵响动，随即传来了通讯基站工作人员的回应。

    “请问出了什么问题？”

    “我们在宇宙飞船中发现了通讯设备技术问题，需要你们协助解决。”

    “好的，请把具体情况告诉我。”

    叶飞和基站工作人员开始详细交流。

    在通讯器里，他们一遍遍重复调试步骤，直到终于定位到问题所在。

    原来是通讯信号出现了干扰，导致传输速度变慢，无法正常联络。

    叶飞立刻动手开始调试，通讯基站也在一旁尽心尽力地协助调试。

    他们一遍又一遍试验，调试工作持续数小时，叶飞已经汗流浃背。

    但他仍然不断挑战自己，寻找问题的突破口。

    可是飞船的通讯设备的技术故障依旧没有解决。

    经过仔细检查发现，问题出在了卫星系统对于宇宙飞船的屏蔽性上。

    这个问题让叶飞和他的团队非常头疼，他们不得不重新进行技术研究和改进。

    为此，叶飞紧急召集了全体技术人员开会，讨论解决方案。

    会议室内，工程师们纷纷发表自己的看法和建议。

    有人提议可以对通讯设备进行重新设计，让它更加融洽地与卫星系统衔接；

    有人则认为可以加强设备的防护性能，让它能够在更为复杂的环境下运作。

    叶飞仔细聆听每一个人的意见，并进行了仔细的思考。

    “我们的宇宙飞船的通讯设备还存在一些问题。我觉得我们需要对它进行优化，以更好地支持我们的宇宙飞船的任务。”叶飞说道。

    “我同意。我们需要一个更强大的通讯卫星系统，以确保我们在太空中的通讯畅通无阻。”一位工程师附和道。

    “但是我们神鹰自主研发的卫星系统已经有了很大的进步，为什么现在要改换国际宇宙通信组织的卫星系统呢？”另一位工程师疑惑地问道。

    “国际宇宙通信组织组织的卫星系统一共发射了5代、6种不同性能的卫星共计35颗，整个系统的性能和覆盖都是非常全面的，完全可以满足我们宇宙飞船的通讯需求。我们应该借助国际通信组织的先进科技来完善我们的通讯系统。”叶飞说道。

    “确实，考虑到该组织已经投入大量的资金进行研究和开发，我们应该完全利用这些投资，来节省我们的开支和改进我们的通讯网络。”另一位工程师赞同道。

    叶飞点了点头，对这个结论表示赞同：“那么，下一步我们该怎么做？”

    “我们需要与国际宇宙通信组织取得联系，了解他们的卫星系统以及与其兼容的详细情况，然后与他们进行技术和操作的交流。”一位通讯工程师提议道。

    “好的，这是一个不错的想法。我们需要制定出一个详细的计划，以便我们可以确保在卫星系统转换上保持完整和效率。”叶飞评论道。

    叶飞和通讯工程师们一致同意要将宇宙飞船的通讯系统，从原本神鹰自主研发的卫星系统，改换成国际宇宙通信组织的卫星系统。

    会议结束后，叶飞让楚寒双联系国际宇宙通信组织。

    可是令人没有想到的是，这居然就是麻烦的开始。