186 整顿职场
李晶晶确实是这么认为的。
梁青找她聊过工作内容的变化之后,她整个人都看林雪晨分外不顺眼,甚至觉得之前付出的小零食都是喂了狗。
林雪晨能感觉到,但却没有好办法。
再加上这段时间礼盒的事情确实忙,工厂的货已经陆续发出来,她需要组织各城市公司进行发放仪式和文案的创意评比,就只能先把李晶晶的事冷处理。
李晶晶还真像陈妙然说的那样,死犟着就这么看着她忙,宁可看手机也没说要来搭把手的意思,明显是记恨上了她。
林雪晨挺无奈,打算节前找她聊聊。
她记得自己在千航工作时,领导看哪个下属工作不满意就会谈谈心,她是自律性特别好的那类,领导根本没找过。
所以,她其实心里没底,不知道该怎么跟李晶晶谈。
陈妙然给她出了用真心换真心的主意,李佳欣建议她看些管理学的书籍,孟子辰则觉得这是职场,是用理性工作的地方,不是员工随意发泄情绪的乐园。
三个人,三种不同的角度。
倒是都有各自的道路和立场。
孟子辰见她还在纠结,更直白的说,“拿工资干活是每打工人分内的事,别想太多,她能干就干,不能干就走人。”
典型的领导思维。
林雪晨觉得孟子辰没懂她的意思,“现在不仅仅是李晶晶个人的问题,是我总要学会怎么跟下属沟通,要不然李晶晶走了还会有王晶晶张晶晶的……”
这么说,孟子辰也认可。
索性不再打扰她想办法,拿起菜单点菜。
两人正在外面吃完饭,去的还是孟子辰学校附近那家常去的砂锅粥店。
上次林雪晨因为不饿没喝到粥,这次吃起来倒真觉得别有一番清淡的好滋味,尤其是大冬天的夜晚,胃里暖暖的很舒服。
身体舒服了,脑袋也通透了很多
她其实明白梁青的用心良苦。
在企业晋升,只有两条路,要么走专业条线的路,要么走管理序列的路。
作为行政后勤部门,走专业晋升的路天花板比较低,远比不上向管理方向发展,梁青让她从管理一个下属入手,逐步锻炼自己的能力,其实是对她最负责任的做法。
林雪晨承这份情,更不会浪费这次机会。
她觉得孟子辰的办法虽然简单粗暴,但道理上却没毛病,都是职场人在工作言工作,李晶晶除非是不想干了,不然就算是再恶心她也得服从领导命令该干啥干啥。
回想她自己当初被梁青折磨成那样,不还是吭哧吭哧的继续干,生怕工作成果出问题惹领导不高兴。
这么想着,她给李晶晶发了条信息,让她明天上午收集下各地到货情况做成表格反馈。
等了很久,李晶晶都没有回复。
看着毫无反应的聊天界面,林雪晨抿抿唇想要打电话过去问问看,孟子辰却直接把她电话抽走了,“好好吃饭,其他的吃完再说。”
“可是……”
“人家也要吃饭,给点时间。”
她这才意识到自己实在太纠结,乃至于忽略了时间问题。是啊!将心比心,她要是休息时间接到领导工作任务也得烦躁好一会儿。
于是,她听话的端碗吃饭。
林雪晨以为吃完饭李晶晶差不多会有消息回复过来,这是按照她自己曾经晾着领导的时间推测出来的。
但她没想到,吃完饭并没有任何消息。
直到洗漱完临睡觉前,属于她和李晶晶的聊天框都毫无动静。
林雪晨叹了口气。
她总不能这个时间点去给人家打电话吧?
那可真是要结仇了。
因为这件事,林雪晨晚上都没太睡好。
早上看到孟子辰的时候整个人还是蔫巴巴困得提不起精神。
孟子辰无奈,只能让她在车里补交,他则去外面买早饭。
每个人的管理风格和方式都是不同的,他说再多也没用,总得靠她自己一步一个脚印的摸索出来。
林雪晨看上去睡得很不踏实,眉头始终紧紧的皱着。孟子辰叹了口气,帮她把盖在身上的毯子拉了拉。
车子快到地方的时候,林雪晨似有所感的睁开了眼睛,结果就看见李晶晶的身影从车窗外一闪而过。
她看了下距离和时间,觉得自己极可能会在电梯里再碰到李晶晶,心想如果旁边没人正好可以说下收集反馈物流信息的事情。
林雪晨想的是可以利用这次的礼盒物流,顺道统计下各地不同距离的收货时间,将来再有类似的情况心里能有个预判,谁也说不好以后会碰到什么样的突发情况。
这一次礼盒的事情算是给她敲响了警钟。
工作,即便是很简单的一件小事,也不见得会像想象中一样容易完成。
波折,很多时候都是出其不意的。
她的出发点完全是就事论事的讨论工作,但没想到对方竟然直接上升到个人情绪层面。
电梯里,她确实看到了李晶晶。
不过李晶晶旁边还有几个其他部门的同事,有的认识,有的不认识。
林雪晨觉得并不是个谈工作的好时机,她打过招呼就要转身站到角落里,没想到李晶晶突然出声叫住了她,上来就说,“雪晨姐,我们这普通社畜下班还有不少自己的事,不是特别重要紧急的工作没必要大晚上给人发信息吧?”
林雪晨一愣,还没反应过来,李晶晶又说,“更何况,我就赚这点钱,可没含加班费,所以麻烦您下回工作时间再跟我布置工作可以吗?”
随着李晶晶的话语,整个电梯的目光都集中在了林雪晨的身上。
很神奇,她的第一反应竟然不是尴尬,只是沉默的看了会儿李晶晶,垂下眼眸没说话。
她能说什么呢?跟李晶晶互怼吗?
有什么意义!
手机适时的探出一条视频,标题是“90女孩后整顿职场”。
林雪晨觉得很可笑,还用看视频,这电梯里不就有个现成的例子么……
只是,她不理解。
这种整顿有什么意义呢,除了让你的直属领导讨厌你否定你,直接扼杀自己升职加薪的道路,还能得到什么?