老头没说什么，只是点了点头，有那么一刻，年轻妈妈想放弃参加喜宴，就留在家里陪老头。

    爱是偏执的，它讲理又不讲理，因为血缘捆绑在一起，所以无法主动放弃，只能被迫接受爱与不爱。

    沉浸在被爱中的我们，从给予者们那里学到这种输出爱的方式，然后问也不问放射性传递身边任何一个人。

    当代人强调NOPUSH(拒绝强迫)，但这根本做不到，时间万物相对而出，NOPUSH也有一个大前提，拒绝对象的范围。

    仅仅限定在人的身上，还是过往情感全部算上，被人情胁迫而做出的选择，到底算不算被强迫。

    年轻妈妈害怕蚕蛹，按照她的主观意愿，是看一眼都不愿意的，听到这两个字都害怕到想逃，但是她违背了自己。

    老头没有强迫她，在得知孙女害怕的第一时间，就收回了袋子，即便老头的意愿，是渴望享受美食。

    但老头的情感强迫了年轻妈妈，无条件付出了二十多年的关心爱护，让年轻妈妈不能，也不忍心拒绝老头的要求。

    在那一刻，裹挟她做出选择的不是某个人，而是亲情，也是年轻妈妈自己，不愿意给生命加负担，余生留下遗憾，说的直白些，她不想欠下亲情债。

    事件在相互体贴下发生反转，年轻妈妈从被动变主动，亲情的那份爱给了她力量，战胜内心恐惧，果断伸出手接纳装蚕蛹的袋子。

    老头从主动变被动，习惯性的宠爱，让他无法忽视小孙女的感受，无论襁褓婴儿，还是幼年儿童，亦或是已经长大成年的年轻妈妈，永远都是给他送牛蹄筋的小孙女。

    宠爱不曾因时间而改变，老头无法忽视小孙女的感受，去成全自己的喜好，当年的电视节目也好，如今的蚕蛹事件也罢，都是亲情趋势下做出的退让。

    所以蚕蛹事件算强迫了还是没强迫？到最后又是谁强迫了谁？

    老头是施者也是受者，年轻妈妈是受者也是施者，情感占据着主导地位，人性在这一刻适放着强烈的光辉，主观意愿退居幕后，他们成全了对方也成全了自己。

    回头看拒绝的第一理由，年轻妈妈想为自己的妈妈出口气，她看到了姥姥这么多年的委屈，并且委屈一直在持续，所以年轻妈妈心里有怨。

    这种怨有针对老头的，也有针对老头子女的，自从姥姥来到这个家，就一直在被强迫。

    被公公以旧时代妇德强迫，从不会煮饭到做了一手好菜，每逢年节，或者家宴，过生日，招待客人，只要以宴会形式出现的聚餐，必须由姥姥承担。

    大多数时候受累最多的姥姥，都是最后一个吃饭，有时候根本吃不上自己辛苦做的饭菜，不仅如此，还要收拾聚餐留下的残局。

    一边承担身体劳累的同时，还要面对公公提出的无理要求，儿媳不能与娘家人走的太近，儿媳不能让儿子干家务，儿媳要绝对服从公婆的要求，更要对婆家所有人谦卑忍让。

    姥姥为人女儿，就连照顾亲生父母，都要被人诟病，老头仅仅因为老太太来女儿家小住，就各种难堪冷脸给姥姥。

    婆家兄弟姐妹各种无理取闹，姥姥都要无条件接受，自己辛辛苦苦挣下的钱，只要婆家人开口，无论老的还是小的，无论要钱理由多么荒谬，她都要满足对方。

    姥姥干活回家太累了，想让姥爷帮忙做些家务，这么正常的一件事，公婆都不允许，一经发现必须严厉批评。

    以上任何一个要求，在当代价值观下，都可以用欺人太甚形容，然而姥姥有任何一件没做到，都要被婆家人扣上大不孝的帽子，到处散播流言蜚语。

    姥姥属于被强迫的典型代表，所以作为她的女儿，年轻妈妈心怀怨愤是人之常情，只要有任何一个机会，她都想站出来维护姥姥。

    老头在对待儿媳这件事上，可没有对待孙女那么宽松，他的条件是苛刻的，因为固有思想加持，他觉得这么要求并不过分。

    儿媳是嫁进来的人，低人一等再正常不过，尤其这位儿媳更加注重道德修养，既然看中道德，就要遵守道德，所以老头以道德约束有道德的人。

    但是面对自己的子女，他的条件又宽泛许多，不看重道德的人，便不会受到这方面的要求。

    所以有道德的才会受其约束，没有道德的人反而更加自在，美好的品行只针对不美好的人友好，对美好的人反而不友好。

    姥姥一辈子都在受委屈，她的人生里没有NOPUSH，长期怨愤积累下，人就会寻求一个宣泄口。

    姥姥的宣泄口就像被人捏着的气球嘴，实在憋不住的时候，就会跟两位女儿念叨念叨，女儿不在的时候，也会选择跟至交好友诉诉苦。

    情绪的气球没那么紧迫了，姥姥就会默默承受，等积累到临界点，她就会在下一次濒临爆炸的时候，再适放一些出来。

    气球壁在一次次鼓起又回缩的过程中，变得越来越薄，所以姥姥的情绪也会外泄，比如冷暴力对抗。

    无论别人说什么，她都选择沉默，用这种无视别人的方式，来达到自己内心的宽慰，这么一看，姥姥终在多年压迫之中，学会了NOPUSH的运用。

    无论是姥姥，还是年轻妈妈，或者老头，发生在她们之间的强迫，都是出于无形的情感。

    而有些强迫，则是人和人之间的直面对决，最明显一则就是工作中，代表词汇“加班”

    这一词存在各行各业，加班让无数打工人恐惧又无奈，为了生活，他们再不情愿，也要接受加班要求。

    起早贪黑的忙，但收获未必合情合理，不要以为正规公司就不会耍心眼，他们克扣工资的花样有无数种。

    曾经有一位老板说过“这世上20%的人，掌握着80%的财富。”

    所以资本家的富，都是一颗颗韭菜喂养出来的，没有压迫哪来的油水，父母把孩子培养成人，送入社会自由飞翔。

    然而社会是一张巨网，刚成年的孩子都想证明自己，所以义无反顾朝天空飞去，可翅膀扑腾正欢，却撞到网上无法脱身。

    工作就是囚鸟的笼，刚刚经受了巨网的打击，转身又被关入笼中，条条框框的规矩组成笼子骨架。

    关在其中的人以为这是陷阱，要么努力往上爬成为执行者，要么死命挣扎，企图从一个笼跳入另外一个笼。

    没有中间选项吗？比如顺其自然，随遇而安，客观存在的选择有，主观意愿上的心意没有。

    所有人都想超脱物外，使自己的生命不被外物干扰，只做心里期盼的事，所以归园田居主题被炒的火热。

    但鸟和笼拥有本质上的差别，思想认知局限了发现道路，曾今亲自看孩子高飞的父母，也成了笼的帮凶。

    外在条件压抑，人活了个身不由己，返观压抑，其实也是有好的一面，人性那么复杂，如果全部的到适放，社会也会陷入混乱。

    所以拥有话语权的人，也承担着相当大一部分社会责任，笼中鸟这一现象的产生，也是时代下无数人共同成就的结果，即便这其中大部分人都是被强迫的。

    说这话的那位老板结局不尽人意，因为他将生活常态理想化了。

    老板是灰转白的一位，从收债人，哦不，金融人士，变成了慈善家，转行做起了母婴产业。

    他开了一家月嫂培训机构，同时也向外界输出月嫂，看起来还不错，一边挣着月嫂培训的钱，一边挣介绍费。

    起初谈了私立妇产医院，但是因为抽成问题，合作并未达成，医院方要求得利30%公司方得10%，出力最多的月嫂得60%。

    老板觉得分配不公，初入行的他，凭一己之力挑战游戏规则，想把月嫂得利提升到70%或者理想化的80%。

    然而规则是市场定下的，老板看似好心的举措，实际操起来却害苦了一群人，首先是他的员工。

    老板得罪了医院方，失去最大客源渠道，公司只出不进，员工碍于老板的情怀，当面并没有离他而去，选着共渡难关，努力寻找客源。

    但市场是闭合的，新来的人想分一杯羹，必须接受市场人情味的缺失，员工跟着老板吃了不少苦。

    又是加班做文案，又是出门找渠道推广，但是努力的方向不对，中介费这一部分收入几乎为零。

    好在培训班还有学员，这才是公司收入大头，但学到手的功夫无用武之地，学员们见公司没客户，渐渐地也就不来了。

    如此便行成了一个恶性循环，老板理想化的心态，让他亏损巨大，后期索性不来公司了，他老婆看不下去，决定大刀阔斧来整顿。

    新官上任三把火，第一把火就烧到了合伙人头上，曾经被老板费劲心里挽留的合伙人，如今却成了老板娘的眼中钉。

    她用了某些不太光彩的手段，先拿合伙人下属开刀，一连开除好几位，正所谓醉翁之意不在酒，不到一个月，合伙人也撤走了。

    再后来公司转型，从培训中介机构，彻底变成母婴服务机构，如此总算有些微薄收入，但也绝了自己的后路，公司在夫妻俩的经营下，最终宣告倒闭。

    曾经辛苦工作，不离不弃的员工们，最终就连结算工资都没拿到，老板娘以强硬的态度，终于收获了一大堆骂名，以及不小的亏空。

    市场有市场规则，无论是否公平，只要它还在运行，就说明规则坚不可摧。

    老板从前做金融，手腕毒辣，但金融行业不同于服务行业，低不下头就吃不到饭，老板打着月嫂不公的旗号，实则不想让医院方凌驾在自己之上。

    转头又对员工卖情怀，属于道德绑架，迫使员工在看不见希望的前提下，依旧为公司付出努力，还不能有什么抱怨，一但抱怨了，就会被扣上不近人情的帽子。

    但是公司结局早在他挑战规则的时候，就已经是板上钉钉的失败了，老板后期不来，是因为他先员工一步选择放弃。

    老板娘出面得罪人，看似挽救公司，实际只是收拾烂摊子，老板不好得罪的合伙人，她来得罪，不好意思解散的员工，她来逼走人家。

    最后的转型也不是挣扎求存，而是能少亏点是点，公司因经营不善倒闭，但老板家底还在，撑死只是伤了元气而已。

    整件事情错在老板，他从一开始就说过“这世上20%的人，掌握着80%的财富。”

    这句话就表明了他的野心，他想成为那20%的人，所以他的本质只是商人，却顶着慈善家的面具出场，错在就错在这里。

    员工才是被坑最惨的存在，学员至少学到了技能，而员工不仅搭了时间，付出情感，还被坑了劳动所得。

    期间没有人想过退出吗？一定有的，其实公司进入转型的时候，所有员工都知道，公司挺不下去了。

    他们不主动提出离开，只是被老板和老板娘的手段强迫了而已。

    现实生活中NOPUSH很难实现，拒绝施加强迫的人容易，拒绝变相强迫的情感非常难，无论关于亲情，还是关于其他情意，只要跟感情沾边的事，都很难定义。

    年轻妈妈走的时候，老头依旧躺在炕上休息，老年人觉是真的多，这样也好，本就无人陪伴，醒来也只是感受孤独。

    年轻妈妈再次垮上电动车小白，吹着微微凉风，向自家方向驶去，下午14:42的太阳，已经不在正头顶了，阳光已经明朗，却不在炙烤路人。

    年轻妈妈刚一进门，姥姥就问道：“才回来，你爷的饭菜都热好了。”

    年轻妈妈一边换鞋一边回复：“都好了，外边太晒了，我也得敷个面膜。”

    姥姥看了看时间，催促着：“快点吧！去市里的末班车是15:30，现在都14:48了，抓点紧。”

    “分工行动，妈，你给宝宝换衣服，我去收拾我自己，半个小时保证完事，我动作快。”