“小梦！”

    “打开珍稀道具商店。”

    伴随着李铭的命令，

    一道半透明的光幕出现在李铭面前。

    透过光幕李铭看到了珍稀道具商店出售的商品，

    传说突破药水*1单价：5000万

    高级突破药水*3单价：1000万

    中级突破药水*5单价：500万

    初级突破药水*10单价：300万

    员工转职卡*1单价：3000万

    买买买！

    就这点价格，

    是看不起你铭哥手里的财富么？

    账面上躺着接近一百个亿现金的李铭毫不犹豫的清空了珍稀道具商店的库存。

    这次批发的突破药水无疑是给李铭陷入瓶颈的员工培养伟大事业，

    注入了一针强大的鸡血，

    让他感受到久违的激情澎湃。

    你想想一个血气方刚的小伙盯着一个娇滴滴的大美女看了个把月，

    却只能看不能亲密接触，

    是不是憋得难受？

    恨不能扑上去把她就地正法了？

    此时的李铭就犹如那个憋了许久的壮小伙，

    迫不及待了打开了员工培养的菜单。

    现在满足突破条件的员工有三十四名

    其中S级员工1名（李星云）

    A级员工8名

    B级员工29名

    C级员工4名

    也不是李铭不想多招点员工扩充公司的规模，

    毕竟这么点员工的工资和福利对李铭来说简直就是蚊子腿，

    九牛一毛而已，

    实在是招不到心仪的好员工。

    如果说普通人的属性三维上限在150左右的话，

    C级员工200左右的属性已经算得上是比普通人优秀的存在，

    B级员工的属性上限在300左右已经算的上是智商超群鹤立鸡群的存在了

    A级员工的属性上限在500左右完全称得上是天才一般的人物，

    至于传说中的S级员工，不仅称得上是不折不扣的天才，

    更是在某个领域做到了业界翘楚。

    这么看来李铭的梦想游戏虽然员工规模不大，

    但基本上个个都是游戏行业的精英，

    就算是做饭的大厨和保洁阿姨也在李铭的培养下达到了A级和B级的上限，

    兴许他们再升个级之后，

    做出的饭菜和清理过的家具，

    就会闪烁着bulingbuling的光芒了也说不一定。

    激动的心、颤抖的手，

    李铭先使用传说级突破药水给李星云使用，

    伴随着一阵金光闪过，李星云升级成功，

    属性也随即有了大幅度的增长，

    李星云（主策划/引擎架构师）：

    评价等级：SS

    技术能力：1000（+200）

    项目管理：820（+100）

    策划能力：980（+200）

    人脉关系：660（+60）

    行业声望：750（+50）

    游戏阵营：守序善良

    忠诚度：106（+4）

    看着李星雨近乎五边形的属性，李铭心里不由得感叹自己真的是“天胡开局”，

    竟然就这么轻而易举的招募到了这么一个几乎完美的制作人，

    懂技术懂游戏，

    人脉好声望高。

    “所以，要不要给星云再涨点工资呢？”

    “现在的基础上再加百分之十五好了！”

    “另外其他升级的员工统统加百分之十。”

    给李星云升级成功以后，

    李铭把投向了初始八人组中三位美女，

    分别是毛小彤、徐芸和沈慧文，

    随着高级突破药水的使用，

    三人正式升级为S级员工，

    当然自诩为开车老司机的李铭也没有忘了蹲在办公室的窗户上，

    偷偷的欣赏自己为女性员工特别定制的福利变身动画效果。

    那场面，

    是红旗招展，人山人海，

    锣鼓喧天，鞭炮齐鸣，

    圣光与胖次齐飞，

    让李铭这个每天夜里都在梦里身经百战的老司机，

    也忍不住血脉喷张鼻血直流。

    小弟弟都忍不住起来敬礼。

    一阵索然无味后，

    李铭开始给将要突破到A级的梁帅、张伟、田雯、谢颖、赵俊强五人使用中级突破药水。

    臭男人的升级不配有特效动画，

    一阵简单又敷衍的金光之后，

    五人升级成功。

    最后是升级到B级的4个员工，

    一阵明显暗淡的多的金光以后，

    最后的4人也升级成功。

    至此李铭团队现在的人员状况如下：

    SS级传奇级别员工2人，

    S级天才级别员工3人，

    A级精英级别员工10人，

    B级精锐级别员工28人。

    团队员工升级完成以后，

    李铭也是第一时间给员工安排上了属性培养计划。

    狠狠地榨干了大家的体力

    把所有员工的属性又提升了一点。

    由于体力值的限制，

    每个员工每周最多进行一到两次的属性提升。

    当然如果完全没有限制并且突破道具管够的话，

    理论上能够量产数不清的顶尖天才，

    很显然这么bug的功能是绝逼不可能实现的

    现在李铭的游戏制作团队由天才级制作人李星云为统帅，

    辅以天才级引擎架构工程师白虹和一众的精英员工，

    可以说整个团队上到制作人下到做饭大厨保洁阿姨，

    个个都是行业中的翘楚，

    如果说三大流氓和其他大厂动辄成百上千的团队是现代化的作战部队的话，

    李铭的团队完全可以称得上是雷神和钢铁侠带队，

    带着全体复联成员，

    不仅用掌握整个宇宙最先进的科技，

    还拿到了五颗无限宝石。

    不仅人员自身的实力吊打所有的小卡拉咪，

    更是有系统黑科技加持，

    可以说是神挡杀神，

    佛挡杀佛！

    而升级之后团队实力的提升巨大，

    自然就表现在项目推进的速度上。

    不仅并行开发的两个项目推进速度增加了一大截，

    就连员工工作的时候从脑袋上蹦出的创意值和经验值也多了一大截。

    总的来说，对于这次的升级

    李铭还是很满意的，

    除了珍稀道具商店商品的刷新时间有些太长以外。

    不过想想也是情有可原，

    既然叫做珍稀道具，

    自然不可能像大白菜一样随手可得吧。

    想通了这一点的李铭关闭模拟经营系统，开始思考下一步的规划。

    现在梦想游戏已经在游戏行业站稳脚跟，不仅第一款游戏成功大卖，

    更是用一款灵境引擎隐隐统一了中小型游戏开发公司，

    成为了继企鹅游戏、猪场游戏、阿狸娱乐之后的第四大准巨头。

    那下一步的目标自然是进一步提升公司在华夏游戏行业的地位，

    进而谋求完成系列隐藏任务：华夏游戏行业规则制定者（第二阶段任务）。

    这样才能拿到系统奖励的第二个营业执照，

    把业务拓展到其他的战线上去，

    甚至于第二家公司的名称和经营范围，

    李铭内心都已经有了比较明确的想法和概念。

    就在李铭沉迷于未来的幻想不可自拔的时候，

    一脸严肃的李星云带着一个坏消息闯入了李铭的办公室。