第五十七章 唐伯诚创业之初
唐伯诚沉重地叹了声气,对孙子说:“我们厂是生产机床设备的,早前试制过数控机床,由于几项关键技术不能攻克,所以一直拿不出合格产品,许多厂家都从国外引进数控机床。我当上厂里的副总工程师后,当时心里憋着一股气,于是向领导立下了军令状,让我带领一个攻关小组,一年之内攻克技术难关。”
唐朝问:“这就是您创业的起步吗?”唐伯诚摇头说:“那时我根本没有个人创业的念头,有几个大学同学从原单位辞职,先后去深圳开创事业,他们邀我一起去,但是都被我拒绝了。那时我只有一个信念,自己是个工程师,不应该放弃专业去经商。”唐朝又问:“那么您立下的军令状,后来怎样呢?”
唐伯诚对孙子说:“那一年里,我每天工作十几个小时,带领攻关小组,没日没夜地干,经过上千次反复试验,原先厂里没有突破的技术难题,终于一个个被攻克。到了第十个月,我们拿出了样机,并且通过了部里专家的鉴定,第二年投入批量生产。”他骄傲地说:“我们生产的机床,性能和技术指标不比国外的差,但是产品价格,只有国外产品的一半,因而订单源源不断。”
孙子高兴地笑了,继续问:“您为厂里立了大功,后来怎样呢?”唐伯诚回答说:“那一年我被评为劳动模范和新长征突击手,我的照片还上了报纸,当时有许多记者来厂里采访,我一下子成了个名人。后来我被调到局里去工作,有一段时期,我好像成了‘消防员’,先后去几个陷入困境的工厂当厂长,去解决技术难题,扭转厂里的颓势。后来到了一个有五百多工人的工厂,没想到去了之后,我在这个工厂扎下了根。”
唐朝饶有兴趣地问:“这又是怎么回事?这是家什么工厂?”唐伯诚回答说:“那家工厂专门生产拖拉机零部件,因为生产任务严重不足,基本上处于停产局面。我去那儿了解了情况,一下子感到头皮发麻,要拯救这家工厂,首先要自己找米下锅。”
唐朝疑惑地问:“什么叫找米下锅?”唐伯诚说:“这是八十年代的企业领导,经常挂在嘴边的一句话。那时在计划经济体制下,各个工厂的生产任务,都由上级公司来安排,所有工厂都吃大锅饭。一旦市场条件发生了变化,那些工厂就没有了方向,连大锅饭都没米下锅。有担当的企业领导,这时候必须要去找市场,去开拓新的业务,维持厂里的生产,这就叫找米下锅。”
唐朝笑着说:“虽然是个烫手山芋,但是对您来说,更具挑战性,因为您是不愿服输的人。”唐伯诚摇头说道:“话是这么说,毕竟是太棘手,这家工厂已经靠贷款发工资,当时《破产法》还没有出台,实际上工厂已处于破产边缘。局里让我去出任厂长,也是死马当活马医,而且还给我打了一针‘强心剂’。”
唐朝听了愣一下,唐伯诚继续说:“当时局里正在试行经营承包责任制,上级希望我承包这个工厂,条件是给我自主经营权,两年内必须还清银行欠款,从第三年起,按比率上缴企业利润。”
唐朝惊讶地瞪大了眼珠,唐伯诚又说:“我考虑了几天,后来答应了下来,签下了承包合同。当时我认为这个厂不应该垮掉,因为工厂的厂房和设备,一系列条件都不错,技术人员也不缺,只是因为没有方向,大家都缺少积极性。”
唐朝问:“可是怎么找米下锅呢?”唐伯诚说:“是啊,这是最关键的问题。事情也凑巧,就在一筹莫展的时候,听到市里有一家大型食品加工厂,眼下正在扩建厂房,准备从国外引进六条自动化流水线,可是因为资金的原因,引进流水线的事搁浅了,目前正在寻找国内的合作厂家。我好像看到了一丝希望,于是找上门去,谁知人家听到我是拖拉机配件厂的,根本不愿搭理,我一连吃了几个闭门羹。”
孙子吐了一下舌头,唐伯诚说:“这不能怪人家,毕竟我们不是专业单位。可是我不能打退堂鼓啊,只得厚着脸皮一次次上门,去找他们的各级领导。为了让他们相信我有这个能力,有一次把自己所获得荣誉证书带了去,其中有市总工会为我颁发的,表彰我为研制数控机床作出贡献的证书。并且反复对他们讲,我在交大学的是自动化控制专业,搞数控机床比搞生产流水线,不知道要棘手多少倍,因此我有一万个信心,能够设计出比国外更先进的生产流水线。”
唐朝问:“他们相信了吗?”唐伯诚说:“还真有人对我刮目相看,但是也有人将信将疑。于是我对他们说,如果你们不相信的话,我可以在一个月之内,先设计出其中最复杂的一条流水线,你们看了我的设计方案和图纸,认为符合要求的话,再和我谈具体合作。”他苦笑着说:“这一招还真管用,或许他们还求之不得,于是答应了我的请求。”
唐朝笑着说:“您真有魄力。”唐伯诚叹气说:“夸海口容易,其实风险很大,因为我从没有接触过流水线,厂里的技术人员更不用说。可是硬着头皮也要上,我把厂里所有的技术人员召集起来,对他们说只能成功,万万不能失败,在规定时间内,一定要拿出设计方案。”
唐朝问道:“搞设计是不是很难?”唐伯诚说:“看起来很容易的事,往往做起来很不容易。流水线有上百道工序,每一道工序都要精密计算,不能有分毫误差。当时厂里仅有一台电脑,我咬咬牙又购置了二台,凡是能找到的资料,也给大家找来。遇到没法解决的难题,一次次回母校,向学校的教授请教。”