以前总希望快点长大，长大以后就可以自己赚钱买自己喜欢的东西，可是真的等长大以后，却不希望自己变大，因为成人的世界太残酷，也太冷漠。

    有一天，凌一正在工作，主管突然找凌一说，“你过来一下”。

    “嗯”，凌一有点纳闷找她干什么。

    凌一跟着主管来到会议室，然后关上门，坐在主管对面，稍微有点尴尬，但是大家都相视一笑的来想缓解下尴尬。

    “你平时下班后都干些什么。”主管向凌一问到。

    “就是看看书，看看电视”，凌一回答。

    领导每次找员工聊天的时候，开头总是喜欢问一些这样的私人问题，也不知道想探听些什么，还是只是找个话题介入。

    “有没有看一些有关采购，供应商管理，谈判的书啊。”主管继续问到。

    “额，暂时没有”。凌一有在网上搜过一些关于采购的书籍，但是看简介都觉得过于的高大上，觉得这种理论性的东西很难派上用场，而且感觉和凌一这种低等级的采购，哦，对，现在公司给她的职位都还只是采购助理，基本其实没有涉及到什么很高深的管理供应链方面的内容，平时的工作也是很基础的工作，而且老板娘平时也没有教她什么高深的知识或者说是经验。

    凌一确实没有看，也就只好实话实说了。

    “有空可以多学习学习，还有下班之后多加加班，多学习一些东西”。主管说。

    公司总是在灌输一种理念，公司的人都非常喜欢加班，虽然明面上不说一定要加班，但是各种暗示都做的很到位。

    公司的业务确实加班挺多的，尤其是旺季的时候，还有黑五，很多业务都是熬夜奋战，不过那很大程度上是公司硬性规定的。一些新来的业务要拼业绩，出成果的话，也是有很多经常熬夜加班的。还有就是一些主管，可能平时管的事情比较多，需要加班来管理自己的店铺，不能让自己的业绩下滑。

    老板娘也总是会时不时的让凌一加班，总说她很少看到凌一加班，像她就天天加班，要她向她学习。

    “你平时买东西会讨价还价吗。”主管继续问凌一的一些私下生活情况。

    “很少，我一般都是在超市买的。”凌一回答。

    “你平时也多出去逛逛，买东西的时候多多学习下怎么还价。”虽然凌一说了一般在超市买东西，但是主管还是硬要凌一买东西的时候多讨价还价。

    “嗯”。凌一只好说好。

    虽然觉得问这些问题有点过分，这年头，尤其是大城市里面，很多年轻人都会在超市买东西，不说那种大型超市，附近也有很多小型超市吧，里面种类齐全，干净卫生，标价明确，非常方便，就算去那种菜市场，也不会有很多人讨价还价吧，就算有，难道不讨价还价的人就蠢吗，就傻吗。

    不知道你自己买东西是有多会讨价还价。

    多加班学习，加班就是处理没有做完的工作，或者提前做明天的工作，与其这样，为什么不能提高效率就好，工作是永远做不完的，为什么硬是要用加班来衡量工作是不是努力上进，没有加班也按时完成了该做的事情。

    “你家里除了你，还有什么兄弟姐妹啊。”主管继续笑面虎似的问到。

    凌一也不想说的太具体，只好说：“嗯，还有。”

    没想到主管还是刨根问底的问凌一的隐私，其实当下的时候凌一有点反感。

    “那你没有什么负担啊，怪不得这么轻松。”主管很轻蔑的口气说到。

    这个问题有点伤人了，你出钱，我为你工作，但是你也没有权利管我私人的事情，说我家里的事情，我有没有什么负担，轻不轻松，无需外人来多嘴，实在是太没有素质了。凌一觉得尊严受到了伤害，但是还是忍着，没有说什么。

    “你也工作了这么久，觉得怎么样？”主管继续说。

    “我觉得还好啊，能做的来。”凌一依旧表现的很淡定。

    “我看你平时都不怎么和供应商打电话的，在qq上哪说的清楚，直接打个电话，一下子就解决了，以后你要多打一些电话，也可以锻炼锻炼。”主管说。

    凌一只好回复：“嗯。”

    主管总是问凌一各种问题，从工作，到凌一的个人生活，甚至到凌一的家庭背景，虽然凌一心里有点不舒服，但是毕竟为别人做事，在别人家的屋檐下，哪有不委曲求全的。

    凌一一直也没有太多的话，只有主管一直在那叨叨叨，会议室略微弥漫着一种尴尬的气氛。

    主管突然说到，“我现在在想我当初是不是不应该招你，我觉得你性格太内向了，像干我们采购的工作我觉得就应该风风火火的，像我做事就很急躁的那种，但你吧，又太不急了，我有时候都看的着急。”

    有点危机感了，凌一有点紧张，辩解道，“还好吧，我和熟的人在一起就话比较多，放的开，可能是因为还不太熟，放不开吧，再给我一点时间就好了。”为了工作，凌一也是求生欲爆满了。

    主管很生硬的问到，“要多久，我不可能一直等。”

    凌一说，“我会尽快的。”

    主管看凌一也有所表示，也就说，“嗯，那我期待你的表现，今天就这样吧。”

    其实，每次回顾在这个公司的三年的时候，这次的谈话都是必不可少的，因为它给了凌一很大的心理阴影。

    很明确，领导一直在说她性格不够外向的问题，一直在质疑她的工作能力。

    每次回想的时候，凌一都会觉得自己特别的可怜，每当她感到迷茫和朋友聊天的时候也都会聊到这个。

    当然，站在企业管理者的角度，主管也没有做错，只是不管她是有意还是无意，她说的话都给听到的人带来了伤害。

    性格内向又怎样，是每天没有做好工作吗，也许在你眼里觉得还不够，但是别人也是在认认真真工作，绝对对得起你每天八小时，一个月二十四天的工资。

    如果不想要，当初就不要招，招了之后又不肯相信，只会给日后留下不好的种子。

    但是人总是要长大的，长大你就得放弃心中的幻想，必须去面对这个世界所有的好与不好。如果你刚开始确实是没有足够的能力去面对，那就只能接受，等你充满了所有的能量之后，就能够更加从容的面对了。