假期就结束了，又不得不上班了，欢乐的时间总是短暂的。

    回来的票相对来说，还是比较好买的，因为有一辆绿皮火车的票非常好买，即使发车前一天都还可以买到票。

    完全是上个世纪的真正的绿皮火车啊，不是新空调硬座的那种改造后的绿皮火车。

    凌一也是第一次坐这种绿皮火车，完全的硬座，头上隔一段距离就有一个电风扇开着转呀转，还有可以打开来的窗户，人工加热水的饮水。

    一看就是为了缓解春节返程高峰加开的火车，虽然条件是有点差，感觉好像回到了八十年代一样，但是能买到票回去上班就不错了，而且价格非常的便宜，火车上人还是非常的多的。

    人们总说，那个年代的绿皮火车，好像它带着一丝神秘又浪漫的气息，它慢慢悠悠缓缓的向前走，你可以拿起一本书，或者就这样漫无目的的看着窗外乡村的景色，可以想象一下这样的场景，是不是很有知识青年的意味。

    未来没有人可以提前知道，但是我们都在这趟慢悠悠的旅程中试图去寻找一丝快乐，和自由。

    新的一年开始了，希望可以迎来开心的一年。

    第一天来上班，大家还是和之前差不多的面貌，只是现在可能多了一些过年的气氛，大家互相见面会互相寒嘘一下，说好久不见啊，新年好啊之类的话，客气客气。

    年后第一天上班第一件事当然是收开门红包了，一上班，没多久，老板就开始挨个挨个的发开门红包，然后大家也都是说些，谢谢老板，新年快乐，之类的话。

    不管怎样，有红包拿还是很开心的。

    开开心心的收完红包，就要正式工作了，首先得稍微清理一下桌面，毕竟过了这么久，桌面和椅子都有很多灰尘，还有电脑、键盘，都要清理一下，才好干干净净的开始一天的工作。

    刚来上班，其实也没有特别多的工作，首先通知下供应商我们已经上班了，道了新年好，再问问供应商什么时候上班之类的，联络联络。

    登陆QQ，竟然也有信息弹出来，原来是放假期间有供应商就在拜年了，凌一过年期间卸载了，所以没有看到信息，幸好有人回复了，不然供应商一个人在那里拜年，多少也有点尴尬。

    凌一一来上班，就根据年前供应商告知的放假时间，开始一个一个的联络。

    凌一基本上一开始都是说这句话来打开话头，“新年好啊，上班了吗。”

    大部分供应商基本也是这样回复，“新年好，开工大吉，我们已经上班了。”

    引子聊完后，就开始聊正式的话题，问问货已经做好了吗，还有多久可以做好。

    除非一些年前就已经做好的货，大部分供应商都会反馈说因为过年期间，人手不足，很多员工都还没有正式上班，要晚点等人齐了，上线了才能知道。

    凌一无非也就是根据目前业务等一个急需程度来催促供应商尽快按期交货，让他们跟紧一点。

    供应商也就说会的。

    每次差不多都是这样不断反复的沟通。

    还有就是一些年前已经做好但还没有出的货，和供应商跟进下具体情况，再和业务部门沟通出货的计划，了解下整体的情况，以便后续的及时跟进处理。

    虽然有些供应商和我们的上班时间也差不多，但是大部分产线工人都会过了正月十五才来上班，而且年后这一段时间，年年都是人手短缺，流动率很大的时候，所以产能都跟不上，更需要及时的与供应商沟通各方面的一些情况。

    年后来的几个月，工作量都不是很大，基本都是在跟进处理之前的一些业务，新的订单也有，但是都比较少，当然还有一些各种乱七八糟琐碎的事情。

    每周一小会，每月一大会，时不时还有各种的讨论会，这周的周会也还是如期而至。

    但是因为是第一周，其实等于就是在布置年后的工作计划。

    和供应商有联系的部门，像采购，开发可以和供应商说已经上班，年前搁置的一些项目可以继续。

    尤其是采购这快，通知供应商已经上班，以及及时跟进已经下单的货物情况。

    其他的像美工设计，售后就是根据实际配合，虽然暂时没有什么很大的工作量，但是可以优化之前的一些产品。

    年后上班回来，大家都得尽快的进入工作状态。

    而人事那边，也开始了考勤统计以及绩效考核的统计。

    各个部门都在紧张的汇总自己的绩效给人事统计审核，人事审核好后才好给财务进行最终的确定。

    这个可是设计到各自工资的事情，大家自然也很配合。

    凌一年前才转正，就算谈到了绩效也不算入内的，所以凌一也没有需要提交给人事的关于上月的绩效资料，倒不用管这个事情。

    人事偶尔会一直催个别人，可能有事忘记了，时不时听到人事对产品开发的主管说：“上个月的绩效确认好了吗，赶紧啊，就差你们部门的了。”

    李龙标：“马上，马上，今天一定给你。”然后立马催促其他人确认好了没。

    办公室本来非常的安静，但是突然从人事的办公室传来吵闹的声音，原来是人事和推广组的甄妮在确认绩效的问题，两人产生了一点误会，在争辩。

    甄妮很早就把绩效明细发给了人事何燕，何燕确认的过程中因为不是很清楚推广的工作内容，特意找甄妮来确认是不是有问题。

    可能何燕说话的时候没有注意语气，让甄妮误会了，觉得人事在质疑自己。

    甄妮：“我都是按照绩效标准的要求发给你的，你哪里有疑问，我一个个讲给你听。”

    何燕：“不是，我是因为对你们推广的具体工作不清楚，只是按照绩效标准来看的，有些地方我不是很清楚，所以想再找你确认一下。”

    两人争执了很久，甄妮终于解释清楚了，本以为已经了结了这个事情。

    但是，没过几天，看到甄妮在和另外一位推广的人，李欢，在对接工作。

    甄妮做推广的，说话也是幽默风趣的那种，对接的时候经常听到她很有趣的话语。

    本来年后来上班，暂时没有那么忙碌，都还挺放松的，没想到竟然有人要走了，不过凌一平时和推广部也很少有业务往来，对他们部门的人也不是很熟，就说偶尔出去吃饭的时候，会碰到甄妮打包回办公室吃。

    人看上去是很开朗的那种，每次看到她都经常都是很开朗的和人打招呼。

    有些人来过，可能深交，可能只是擦肩而过，都是缘分。