今年是工作的第几个年头了呢，也才一年的样子吧，其实都还没有到，但是却已经开始感觉到了疲惫。刚开始工作还会想着好好干，但是现在觉得就这样每天按部就班的工作就已经很累了，累的不是工作，是工作中的人。

    每天的沟通，沟通，沟通，以及永远不断的跟进，跟进，跟进，还有永远处理不完的单据，单据，单据，老板永远的狼性文化，不切实际的目标，不满的工作福利待遇，好像一切都让人非常的不满意。

    虽然每天都会和朋友吐槽，但是，凌一依旧每天朝九晚五的来上班，目前她还没有勇气去选择，只有继续坚持着。

    “好烦啊。”凌一通过钉钉，发给对面的同事，罗宾，典型的直男，但是有一点很好的是，和她一样的有点丧，每次心情不好的时候，凌一都会立马发消息给他，发泄心里的愤怒。

    对面立马发消息过来，“怎么了？”

    “就是好烦啊，看着这工作就烦躁。”凌一也说不出怎么了，就是心情非常的郁闷，和烦躁，有时候都特别想乱摔一气，通过暴力来发泄，但是也就只是脑海中想象那个场景，她可不敢在办公室表露的这么明显。

    “我也是，看着工作就烦。”

    他们就来来回回讲了一些，无外乎就是工作中同事都很不配合，你让他弄下什么事，对方就知道说，我很忙，你找某某，这不是属于我管的，你去找主管，然后你去找主管，主管又说这个我不懂你直接找她就行。

    就一件小事，这个人推给那个人，那个人推给这个人，你跟着来回沟通个好几遍，最后都没有解决，你说能不烦嘛。

    “是啊，我每次找他们，都是这样，所以我根本就不想理他们。”对方附和道。

    “我要他们配合下，就这那的，每次他们要我配合的时候，要求不知道多少。真的想，下次他们要是有什么事情找我，理都不理。自从上班以后，我觉得我脾气都变得不好了，越来越暴躁。”

    “我脾气也很暴躁的，只是工作嘛，只好忍着。”

    “是啊，工作，只能忍着，但是就是心里不爽，我有时候都想直接摔东西骂人了。”

    “你摔吧，没事，反正不是你的，或者你现在骂他一顿也行。”

    “那不是找罪受吗，以后还要见面的，而且在办公室谁敢啊，等下别人还以为我是疯子呢。”

    “哈哈，那是，要不是以后还要见面的，我也早就骂人了，真的是不爽。”

    “哈哈。”

    然后还吐槽了一些其它的烦心事，发泄完也就这样了，没法改变的事，就做好自己吧。

    罗宾比凌一晚来公司，刚开始的时候也不是很熟，只是经常工作上会有些往来，但是后面不知道为什么就开始熟络了，凌一经常工作很烦躁的时候，就会找罗宾吐槽。

    罗宾还算是个比较好的吐槽对象，可以很好的附和你的想法，每次吐槽完后，心情都会好一点。

    心里有不愉快的心情的时候，就要发泄出来，不然憋久了人更容易烦躁。

    在公司，凌一聊的来的就王思思和罗宾了。

    罗宾主要就是充当了凌一的垃圾桶，凌一没法发泄的负面情绪都在这里暂时得到释放，罗宾也会找凌一吐槽，但是不像凌一那么频繁，还是比较能够忍在心里的，凌一的话就不同了，她要是一直憋着的话，就会觉得受不了，必须得找个人发泄一番才行。

    和王思思就是日常一起吃饭聊天的小伙伴，凌一是采购，王思思是文案，两人工作上几乎没有交集，所以也能够玩到一起去。

    不是有句话说，不要想着和同事做朋友嘛，那是因为同事之间总是会涉及到各种利益，但是如果在工作上没有什么利益纠葛的同事，还是可以聊到一块去的。

    凌一和王思思平时的时候，很少会聊到正经的工作，就算聊到，之间没有什么牵扯，也没有很大影响，一般就是聊一些八卦，闲聊而已。

    有一次公司人事说周末有一个讲座活动，问大家有没有想去参加的，但是大家都不怎么想去。

    明明是这么好的免费学习的机会，为什么大家都不去呢，除了可能是周末的原因之外，大家可能也是觉得这个讲座的含金量不高吧。

    其实，像公司平时经常会安排一些主管级别的人物或者是业务去参加一些培训活动，因为是付费的，所以不是所有人都可以去，公司都是精英培养路线的，不能给公司带来效益的，怎么可能花钱在你身上。

    现在这个讲座，这么多名额，他们主管自己都不想去，一看这讲座的主题，关于什么演讲的，就知道没什么用，估计就是一些成功学的套路，大家当然不想浪费好好的周末时间了。

    看完全没有人响应，人事就直接把票给了李龙标，让他安排人去。

    首先中枪的人就是罗宾了，作为李龙标的直属下级，这么好的学习机会怎么能少了他呢。

    罗宾本来想拒绝的，但是抗拒无效，只好无奈的接受了。

    本来人事一开始就让王思思去参加的，说什么她性格内向，可以多去学习学习，工作中肯定可以用的到的，但是她拒绝了，现在李龙标手里一堆的票没有人去，又强制塞给了她。

    凌一也被强制给了一张，不过她后来还是还回去了。

    周一的时候，凌一就顺便问起了这个事情，“周末的讲座，你去了吗。”

    “去了。”

    “怎样？”“

    “就是讲一些怎么演讲的事情，没有什么好听的。”

    “本来李龙标也让我去的，我没有去，这种东西有什么好听的，没有什么用。”

    “是，李龙标不是硬给了我一张嘛，本来我和人事说了不去的，但是她一直在那里和我说，像你平时不怎么说话的人，更应该去听听，可以提高工作的效率的，实在是没法拒绝，我就想着去听听就听听吧。”

    “我晕，这和性格内向不内向有什么关系，这也能扯到一起去。”

    “没办法啊，现在社会就是对那些性格内向的人有偏见，像之前的转正答辩的时候，你知道霞姐（财务主管）说什么吗？”

    “说什么？”

    “说我性格有点内向，平时都没有看我和同事说什么话，像她都没有和我说过话之类的，说像我这个工作也还是会经常和业务或者其他同事有交集的，如果太内向的话，是不是会影响工作效率。”

    “我去，这有什么关系，性格内向，又不代表不能把工作做好。”

    “是啊，我就说平时都会很积极的和各个有对接的同事沟通，这个没有问题，都处理的很好。”

    “是啊，平时沟通不就是钉钉或者QQ在聊嘛，这有什么影响，真的是，总是喜欢拿什么内向说事，好像内向的人就不能做好工作一样。”

    一说到性格内向，凌一就非常的敏感，声音都开始不自觉的提高了一些，表现的很气愤的感觉。

    因为对于她来说，她觉得自己性格有点内向，老板娘在的时候，也经常说她性格有点太内向了，她觉得采购应该脾气很大，风风火火，很镇的住场子的那种，就像她一样。

    虽然老板娘也就带了她几个月，然后就休产假了，但是刚开始来公司的那段日子对凌一来说，留下了深刻的印象。

    她非常反感别人说她内向，因为这里面的含义好像就是，因为你内向，所以办不好事情一样。

    “我也很讨厌别人总是说内向什么的，难道我没有把该做的工作做好吗，不管我性格内向还是外向，我一样可以把工作做的很好。”

    凌一也有同感，“是啊，老板娘之前在的时候，就总是要我变得外向一点，真的好烦，我哪里做的不好直接说，不要总拿内向说事，我内向也一样把事情做的很好。”

    两人聊着聊着，就快到电梯口了，说话声音也变得小了一点。

    “而且我们公司老是那么多规章制度，还搞什么转正答辩，一般公司都是过了三个月试用期都可以转正，又不是什么大公司，还搞的这么正式。”

    “大公司也不一定有哦，刘总就是喜欢学大公司的那套制度。”

    王思思有点嘲讽的意思说，“我们公司真的就像他们说的，公司虽小，五脏俱全，什么都把大公司的一些制度搬过来，也不管适不适用。”

    “是啊，之前入职的时候，还要提交一堆资料，其它公司都没有这么复杂。而且你知道吗，入职的时候，人事还去学信网查学历，后来还有打电话去我之前的公司调查。”

    “你怎么知道她打电话给你之前的公司的？”

    “填资料的时候，我本来是没有填之前公司的电话的，不知道她是怎么知道的，可能是在官网上查到的吧，官网上好像留了一个座机的电话，没想到还真有用。我之前公司的人事后来微信和我说的，说我现在入职的这个公司打电话给她进行人事调查。”

    “好吧，我也是醉了。”

    “是啊，真的是无语了，第一次知道原来人事还会去干这种事的。”

    “那你知道她问了些什么吗？”

    “我之前那个人事说就是问了下在那个公司的表现怎样，与同事相处的关系怎样，我为什么辞职之类的。”

    “好吧。”

    可能这对人事来说是正常的调查吧，但是如果是核对入职人员的相关信息的话，还是觉得可以接受的，但是去问之前公司的人事一些什么个人表现的，总觉得有点后背发凉，很不舒服的感觉。

    同事之间的关系怎么说呢，能玩的来就玩，玩不来就算，幸运的是，凌一还是找到了几个玩的来的朋友。