内向又怎样

31 隐性文化

    说到加班,除了刚开始的时候,老板娘逼她加班和旁敲侧击的让她加班之外,其实没有太多的感觉。

    凌一每次还是照样的很早就走了,只是那时候老板娘在的时候,还会看她脸色,稍微留一会,等她走了再走。

    直到有一次,都十一点多了,凌一还收到业务的信息,问她一些货物的情况。

    “这么晚了,你还在加班啊。”

    “是啊,没办法,事情比较多,只好晚上再来加班干了。”

    “辛苦了。现在供应商也下班了,明天我再和供应商确认下回复你哈。”

    “好的,麻烦了。”

    凌一在宿舍的时候就会和李特说,“你们业务经常加班到这么晚吗?”

    李特说,“也不是,但是她经常加班到很晚。我们一般加到八九点就下班了。她是主管,白天可能开会比较多,还有一些杂七杂八的事情比较多,没有时间管自己的店铺,所以晚上经常加班到很晚。”

    “哦,她真的好拼啊,十一点多了还在加班,她不是你们业务部销售第一吗。”

    “是啊,有时候我们聚餐的时候,她也会说其实她压力很大,后面有越来越多厉害的人要赶超她,但是她好像很难再往上来,所以她压力其实很大的。”

    “她来公司很久了吧。”

    “是很久了,好想公司才创立的时候就来了,可以说是元老级别的员工了,不过老板,老板娘都很看重她。像她之前生小孩啊,老板娘还经常给她买小孩的衣服送给她,老板也经常关心她。”

    “真的吗,这么关心她,毕竟是公司做的最好的,老板肯定也会多关心一些。”

    “是的,老板还蛮看重她的。”

    “那刘总和欧文呢,他们也经常加班吗?”

    “刘总晚上经常会来公司看一下,欧文的话也会经常来办公室加班。”

    “好吧,来公司看你们有没有加班吗?”凌一有点调侃的意味说。

    “这个不清楚,没有仔细去关注,我加班的时候就经常会看到他,有时候他看就我一个人在加班的时候还会和我打招呼,有时候也会送一些东西给我。”

    “那老板对你也很好啊,蛮看重你的。”

    “老板确实还是蛮看重我的。”

    “很好啊,老板看中多好,肯定也是你干的不错。看来你们业务部加班的人还蛮多的。”

    “没办法,要上业绩的话就得加班啊,不然业绩上不去,又不加班的话,领导肯定得找你谈话了。”

    “好吧,感觉你们业务很辛苦啊。”

    “是的。”

    “不过你们业务工资也高,也是值得的。”

    “嗯,还可以吧。”

    有时候供应商也会问凌一,“听你们刘总经常说你们公司的业务非常的努力,经常十一二点还在公司主动加班啊。”

    凌一也不好说什么公司的坏话,只好顺着说,“是啊,我们公司挺多业务经常加班到挺晚的。”

    公司虽然明面上不说鼓励加班,或者强制加班,反而渲染一种民主,大家都是一家人的文化氛围,但是还是有这个加班的隐性文化。

    像很多的主管,经常晚上还在公司,不知道他们是开会还是要处理什么工作。

    到旺季的时候,公司会给加班的人提供一些福利,比如说加班零食,交通补助之类的,这个当然也主要是给业务准备的,毕竟公司就靠业务卖的好不好了。

    还经常拿大公司举例,鼓吹狼性文化,也学大公司搞一些这种福利刺激大家加班。

    凌一对这些还是有点反感的,不是反感加班,是反感没有意义的加班,以及这种一味的狼性文化,不要谈什么狼性文化,该给的给到位了就行。

    学大公司的话,是不是也应该多学学人家大公司其它的地方。

    有一天凌一正在正常工作的时候,老板突然发一条信息给她,“凌一,这个月给你加工资,以后你要更加努力的工作,变得更外向一点,不断的突破自我。”

    虽然凌一一直觉得自己的工资太低了,但是也是省吃俭用,将就着得过且过着。

    领导突然间和你说加工资,而且也没有加多少,这心里多少还是有点压力呢,感觉如果表现不好的话,好像对不起领导一样。

    所以说,领导就是领导,很会啊,不会白给你任何一点东西的,都是有目的的,而且是想以最小的成本来换取最大的利益。

    凌一也不知道说什么合适,只好说一声,“好的。”就这样过去了。

    然后找领导签字审批的时候,凌一心里有点怪怪的,但是假装什么事都没有。

    领导签完字后,又对凌一说,“现在是旺季,事情可能比较多,你也可以适当的加加班,然后多和供应商谈下价格和帐期。”

    领导非常慈祥,用这个词可能是有点不恰当,但是感觉没有更合适的词来形容了,非常慈祥的对着凌一说,还带着点笑。

    凌一点头说,“嗯,好的。”

    老板已经开口说了让凌一加班,凌一也不好不表现一下,不然显得太不上进了,但是又很不想去加班。

    有时候,她会问王思思,“你经常加班吗?”

    “没有啊,我每次都是待一会就走了。”

    “是吗,每次我走的时候,我看有很多人都还没有走,还以为大家都经常加班呢。”

    凌一每次下班都走的很早,所以也不知道他们是等下就走了,还是在加班。

    “没有,我们办公室没有多少人加班,大部分人也就待个半小时就走了,就李龙标和李丽经常会来下办公室,但是也就加一会班就走了。只有李欢加班比较多,听他们说她经常加班。”

    李欢,是市场推广部的,和阚迪关系比较好,但是凌一和她的交集很少。

    “好吧,我还以为大家都经常加班到比较晚呢。”

    “没有,就业务可能加班多一点,其她人都还好。”

    “好吧,前几天刘总说让我多加一些班。”

    “是吗,之前我刚来的时候,不是走的比较早吗,李龙标就经常找我谈话,要我多加一些班。”

    “好吧,他还找你谈话了啊,不过之前老板娘也找我说过,但是我觉得没有什么好加班的,没有怎么加过班。现在老板娘走了,没有人管我了,我更不想加班了,下班就直接走人。”

    “刘总不是说让你加班吗?”

    “是啊,不加班的话是不是不大好,显得我一点都不上进,毕竟领导都开口说了。”

    “有一点吧,所以我现在都会留一下子再走。”

    有时候下班等电梯的时候碰到其她一些同事,凌一也会找一些话题聊。

    “下班了啊。”

    “嗯,我不加班的。”

    “但是之前我走的时候,看你们都在那加班啊。”

    “没有,我们也就待一会就走了,我是不想加班。”

    哈哈,凌一笑笑,原来大家也不想加班。

    但是凌一有几天不知道发什么疯,吃完饭后,就跑到公司来加班。

    果然没有什么人,就推广部的主管李丽在加班,但是加了一会也回去了。

    有时候也会看到开发的人来公司,但是没有看到他们在工作。

    李龙标是跑到公司来了,但是后来又不知道去哪了。

    江森呢,刚开始还是在办公桌位置上的,然后业务部的主管欧文来了,两人就约着去休闲区打乒乓球去了。

    然后还有几个可能平时和他们玩的好的业务也加入他们一起去打球。

    搞什么嘛,原来没什么人在公司加班,来的人也就是在玩而已。

    有一次,凌一还在公司看到了刘总,他来公司看了一下,逛了一圈就走了,也没说什么。

    后来实在是没什么事情干,凌一也就没有再去公司加班了。

    因为和业务不在一个办公室,也不大知道他们的情况,只是听说还是有人经常加班的。

    但是到了像“黑色星期五”这样的大型活动的时候,业务们可都是非常努力的加班,不想错过这个好机会,当然那也是公司强制要求加班的。

    “黑五”还没有来之前,大家就在说业务调整上班时间的事情,因为站点太多,每个地区的时差也不一样,和凌一也没有什么联系,也就没有特别的去关注。

    只是听大家在讨论说,业务这几天可能要通宵上班,为了适应对应国家的时间,调整了上班时间。

    那么晚,她们怎么回去,都是女生。

    可以直接打车,公司会报销的吧。

    到了活动的那几天,凌一最明显的感觉是,每次自己回去的时候,李特都不在宿舍,然后每次大早上的凌一还在睡觉,李特就开门回来了,然后就在倒腾,等凌一起来要去上班了,她还在那补觉。

    其实,还是有一点影响的。

    活动一打响,每次哪个站点,谁谁谁,突破了多少,都会在群里发通知,还发了视频。

    会有人喊捷报,然后送礼物,感觉气氛还是非常的嗨的。

    除了业务的人在加班,产品开发的人也跟着去凑热闹了,还说开发和售后的同事也要随时待命回答业务的任何问题。

    后来,也是从别人那里才知道,开发他们还大晚上送一些业务回家了。

    隔天的时候,公司群里也会及时发一些业务的战报,然后下面就是一群人在那发厉害的表情,群都被刷屏了,信息都看不到,清一色的复制粘贴。

    真的是一群人的狂欢,却没有get到点。

    后来,凌一问李特,“你们这几天熬夜加班累不是累。”

    “累啊,有时候眼睛都要睁不开了,还得守在那。”

    “感觉你们好辛苦啊。”

    “是的。”

    “但是你的销售业绩好像还不错啊,我看群里发出来的消息,也是前面几个爆发的。”

    “这种大型活动的时候,流量比较大,所以很容易爆单。”

    “确实。”

    加班这个事情,怎么说呢,应该没有公司是不加班的,每个公司都是鼓励主动加班的,有些甚至强制加班。也不是反对加班,但是加班还是要能够得到对应的回报比较好,不管是金钱还是别的。如果只是一味的没有意义的加班,这个还是反对的。

    现在,加班经常和努力,上进,这样的词挂钩,就搞的好像不加班就变成了异类,不上进的人,当加班成为一种社会风气的时候,不知道这是一件好事还是一件不是那么好的事。