说到和公司工厂的过节，除了这次的交期纠纷比较严重，其实从一开始，凌一就不想暂管他们的事情，因为平时太多的这种小矛盾了。

    除了交期，还有就是品质处理，还要下单，开票，对账，不在一个地方，很多方面处理起来都很麻烦，沟通起来也很慢。

    最主要的是，这件事情本来就不是凌一的工作，只是代管，但是要是出了什么问题，还要受到熊总的说辞，真的让人很不爽。

    像有时候货没有到，或者货到了没有人收货，没有收到那么多数量，不管有什么问题都要来找她，真的很让人烦躁。

    还有就是，其实公司和工厂，从正常的关系上来说，是客户与供应商的关系。

    但是，现在供应商的物料变成客户自己去采购，那这产品的交期怎么说，这品质怎么说。

    如果因为自己采购的物料延期了，熊总更是有理由说了，如果成品有问题，又会找采购，说物料的事情。

    凌一觉得两种不同的身份，搞的她很难做工作。

    有一次因为品质问题，凌一和工厂大吵一架。

    质检去工厂验货，又是不合格，工厂当然是返工处理，但是一般验货不合格的，除了必须得返工产品，还有就是要求供应商分析为什么会出现问题，以及以后怎么解决这个问题，就是所谓8D报告。

    质检验货之后，会出具一份CAR给采购，然后要供应商按照上面的内容和格式回复，要求是三个工作日内回复。

    所以，每次验货之后，除了要看怎么处理，然后催供应商按要求处理，还要追供应商这个报告。

    两天过去了，工厂还没有发报告过来，今天是最后一天了，凌一就在群里群里提醒了一下，没想到引发了一场骂战。

    “熊总，那个CAR回传今天是最后一天了，请今天回传一下。”凌一说话还算是客气吧。

    但是熊总这回复，“不是说三天吗，还没有到时间。”

    “今天就是第三天了，我就是提醒你一下。”

    “你直接找质检，让他写给你。”

    “我没有你们质检的联系方式，而且我是直接对接你的，这个应该是你去安排你们内部的人。”

    “我是工厂的负责人，我安排他和你去对接。”熊总这回复真的是让人无语，这就是他的安排，口头说一下就行了。

    “你是工厂那边和我对接的人，我当然找你。”

    熊总拉了一个人进来，说让他写个报告给凌一。

    但是那个人却说，“我很忙，工厂本来就几个人，本来就忙不过来，哪里还有时间给你写这个东西。”这语气，感觉根本就不是一个质检，架子大的很。

    本来就一个很简单的事情，只是催下他们报告，他们只要说好的，晚点发给凌一就好了，偏偏在这说了一堆，还推来推去，本来就看工厂不顺眼了，现在更是搞的凌一很来火。

    “你们内部的事情你们自己去沟通，我只要今天之内给我一份CAR回传就行，质检那边在催。”

    “明天再给你，今天没有时间。”

    “不行，今天必须得给我，这个早就发你们了，如果你们返工了的话，就知道什么原因，写下这个根本不要花很多时间。”

    “我很忙，根本没有时间给你弄这个东西。”

    工厂的质检退群了，有点尴尬啊，有说错什么吗，好像没有吧，就是正常的工作聊天。

    群里面工厂的人只留了熊总在里面。

    然后熊总就在里面说，“不要总说了，都被你逼的退群了，不就写个报告吗，晚点发你，不要侮辱我人格。”

    侮辱他人格，真的是哪壶不开提哪壶，凌一觉得非常莫名其妙，根本没有一句话说到他的人格方面。

    他们质检自己要退群的，管我什么事，又不是我让他退的，自己一进来说话就那么带情绪，退了就算。

    “熊总，不存在什么人格不人格的问题，大家都是完成自己的工作，公司规定是三天之内要回传的，我只是提醒一下你而已，并不存在人格问题。”

    “塑胶件的交期，你和刘总说下，让刘总去催下。”熊总完全不搭理凌一，过了一会又在问塑胶件交期的事情。

    “你自己找刘总说吧。”

    “你说的和我说的不一样。”

    “刘总在群里看的到，而且这个事情我说了没有必要还要刘总来管。”

    “好吧，你有信心能把物料按期追回来，当然就没有必要刘总来管了。”

    我去，又被将一军，本来上次下单的时候，他就一直在那里说交期太晚，硬要凌一按他的时间来写，供应商那边当时就说了不能保证。

    总是要强人所难。

    “熊总，我有信心去沟通这个事情，但是能不能按你说的时间交齐，这个暂时还不能给确切的回复，当时下单的时候就和你沟通过了的。这个事情确实没有必要刘总亲自去沟通，我职责范围内的事情，我会尽全力去做。我也希望物料尽快到，货物尽快生产好。”虽然心里火冒三丈，但是还是克制着理性的沟通。

    “是，大家都是在做自己的工作，这次品质问题就是之前他们给的塑胶件有问题，供应商没有返工好，这个事情就不用我去找刘总了吧。”

    这是在暗讽交期那件事是吗，这意思不就是说凌一工作没有做好呗，凌一气的火冒三丈，只想立马回击。

    “你们当时收货的时候没有质检验吗，有问题的你们还收了。”

    “你们催的这么急，我们哪有时间去弄。”

    “这个关我什么事，是你们有问题不处理。”

    “到时候我交不出货来，你承担吗，停工一天你知道有多少损失吗，所以我说让刘总去和供应商沟通交期提前一点，我们好安排。”

    “你行你去沟通可以吧，不要站着说话不腰疼。”

    “这个事情是安排你去对接的啊，肯定得你们去和供应商协调，我们说的供应商又不听。”

    你不是很厉害嘛，那就让供应商听你的啊，干嘛在我这装大爷。凌一很想就直接这样发出去，但是字都打好了，还是忍住了没有按发送。

    凌一气的半死，总被对方将一军，完全说不过对方。

    旁边的人看到凌一这么气愤，都说冷静点，不要这么激动。

    罗宾也在群里，也和凌一说，“不要这么激动，发泄了又怎样，又不能解决问题。”

    “可是我很气愤啊，心里不爽。“

    ”不要以为对方是站你这边的，就像我们这边会说他们那边这样那样一样，保不定他们在后面说什么呢。”

    “他们爱说什么说什么，我管不着。”

    “所以不要在群里说了，工作就是工作，不要生气，问什么你答什么就好，不然对你不利。”

    “不管这么多，老板要怎么说，他们要怎么说，那是他们的事情。”

    “不管你是不是有理，熊总怎么说也是一个负责人，你只是一个普通的员工，闹到最后只会是你吃亏的。”

    “无所谓，如果公司不站我这边，我也无所谓，只能说这个公司不适合我。”

    CAR回传发出来了，凌一打开看了下，这写的什么啊，完全就是在敷衍了事。

    发给质检后，质检那边看了之后说不合格，没有按照要求写。

    “质检说不合格，请重新写。”

    “哪里不合格，你们要怎么写，请发一份标准给我。”

    凌一问了下质检说，质检说你就说要他们写一份8D报告，他们质检懂的，知道怎么写。

    凌一本来想要质检说下具体哪里不合格，她好反击供应商的，但是质检一副不想过多解释的语气，凌一也就作罢。

    “你让你们质检写一份8D报告就行，这个总会写的吧。”

    “这个就是你要的报告，你说不行，那你说下要怎么写，不然等会写的你们又说不行。”

    两个人又就这个8D报告的事情说了很久，凌一一边问质检这份报告哪里有问题，一边把质检专业的意见发在群里，而且尽可能写的清楚详细，就是想在这场口水站中占上风。

    “内容不够详细以及请附上相关资料，临时对策，长期对策，还有制作不良的工作人员的培训资料图片，具体的人员，负责人，监督人，这些的都要写清楚，落到实处，才能真正的提高品质。“

    “先用这个回复实际情况，等我们有品质部了再说。”

    “没有品质部门，有品质人员和对应的负责人，一个合格的8D报告也没法提供的话，那不用说提高产品品质了，基本的品质意识都没有。可以给足够的时间，如果说没法给的话，我也没什么好说的了。”

    凌一和熊总杠到了下班之后，办公室只有凌一一个人了，她还在那噼里啪啦的敲击键盘。

    哎，口水战一旦开始，人就很容易陷入一种要争输赢，赢回面子来的漩涡里面，人在气头上的时候，就很容易口不择言，有时候时候去回想的时候，都会不自觉的反复去斟酌应该如何回复，会觉得哪句没有说的好，哪句可以说的更好的，完全失去了理性。

    但是当时那一瞬间，非常气愤的时候，根本就没有那么多心思去思考，好像生怕对方看出来，就是想要那种一招制胜，瞬间置之死地的感觉。

    不过这种事情，真的很伤自己。

    当愤怒过去，好像更加的空虚，会想很多，自己是不是做对了，大家会怎样看，这是我的问题吗。

    情绪这种事情真的很难说，不说又觉得委屈，说了好像也没有觉得多么的好。

    有时候，夹在两个总之间也很为难。

    对凌一来说，肯定凡事都要经过刘总同意的，但是有时候老板又说问熊总，真的是让人摸不着头脑。

    要送塑胶件的时候，凌一就问刘总，“刘总，这个可以安排吗，塑胶件要送货。”

    “这个你问熊总，要送的话，叫财务付款就行。”

    物料肯定是早到早好，如果有什么问题的话还来得及处理，之前工厂总是各种催，凌一也就没有特意单独的去问熊总，只好说，“好。”其实这个事情也不是熊总说了算吧，肯定是要刘总这边说可以出，如果公司不付款，或者不出，这个问熊总也没有用吧。

    老板这样回复就感觉好像凌一没有处理好事情一样，应该先问要不要出，再来问他的。不过这也不能完全怪凌一，她是默认了急，根据前面了解的情况来说，所以就直接问了。

    不过，老板的心思也真的是猜不透。

    后来工厂也慢慢的脱离了公司的帮忙，开始了自己的一套运作，但是有一次凌一和公司这边的财务去那边和他们对接工作的时候，心里又开始了怀疑。

    本来前几天招到了一个采购，但是没几天又走了，会上的时候，大家就在讨论到底要招一个怎样的采购。

    人事那边说，“现在不是还缺一个采购嘛，我这边对这个采购岗位的要求有一点疑问，是要招一个很成熟的采购，可以带来新资源，开发新资源的那种，还是怎样的。”

    熊总就说，“没有必要招一个这么厉害的，我们现在没有什么事情，有空的时候我们都会去开发新资源的，只要找一个下单跟单的就行。”

    但是刘总那边有不同的意见，说，“我觉得还是要找一个厉害一点的来，还是要看长期发展，不然的话没干多久又走了，这个可不行。”

    熊总和刘总就这个招聘采购的事情说了一阵，大家都不敢说什么，安静的看着他们你一句我一句的。

    人事有点为难了，说，“现在刘总和熊总的意见都不一致，一个从长期来看，一个从短期来看，我都不知道要按谁的标准来了。”

    现场有点尴尬啊，刘总打破沉默说，“人是熊总那边要用的，你看他什么要求就行。反正就是要找一个外向的，沟通能力强的，不要出货的时候说出不了货，说要付款才能出什么的，那要付款才能出的话，我要他干嘛。”

    熊总也附和说，要找一个机灵一点的，不要太笨了的，太笨了没法做采购。

    虽然不知道刘总这句话是不是针对凌一的，可能不是吧，但是说者无意，听者有心，主要是这个符合度太高了，凌一不得不觉得有在影射自己。

    熊总自己都说巧妇难为无米之炊，你一直拖欠人家的货款，供应商要是有办法也不会拿出货来逼啊，怎么能怪到别人头上呢。又不是没有沟通，也是沟通了很多遍，实在没有办法，才说的，不然的话一直拖着也没法出货啊。

    凌一很是矛盾，一边在给自己辩解，一边又在怀疑自己。