工作中的琐事多了去了，而且是只要你在工作，那就只有增加，不可能减少的，就这样不断每日剧增。

    新合作的供应商x家发来产品的包装文档给凌一，说修改好后发他。

    这个事情其实是开发和美工在负责的事情，不归凌一管，为了让大家都知道这个事情，凌一就把开发，售后，美工等相关负责人拉了一个群，把资料发在了群里面，并@了开发，说这个是供应商发来的资料，请尽快安排好回复供应商。

    开发也在群里回复了，好的。

    后来供应商来催凌一，说包装修改好了没，他好安排打样确认。

    凌一就去提醒开发，没想到开发说，“你不是建了个群吗，我以为你安排下去了，怎么还没有搞好。”

    “我只是建个群，通知大家，这个不是一直都是你们负责的吗？”

    “你既然建了群，就要跟进啊，现在才来说。”

    凌一无语了，找罗宾吐槽说，“以后有什么事情我都不说了，说了就要我做，还搞的好像我拖了后腿一样，我建个群的意思就是让他们自己去弄，怎么反而变成我的事情了，以后懒得管这种事情了。”

    “我发现确实是这样的，你反馈什么，马上就变成是你的事情了，一点合理分配都没有。”

    “是啊，以后还是少管闲事的好，好心提醒还变成我的事情。”

    自从老板娘回来之后，公司的规章制度感觉又多了很多，现在又开始写什么工作岗位说明书。

    老板娘发了份模板给凌一，要凌一按照格式写一份采购的工作岗位说明书，凌一写了一份给老板娘看了，老板娘也没说有什么问题，然后凌一就把资料发给了人事。

    不知道过了多久，还以为这个事情就此过去了，人事又开始找每个人修改这个说明书，凌一也被叫去了。

    “你看到你写的这个岗位说明书，你觉得哪里有问题？”

    “额，哪里有问题啊，你直接说吧，我也不知道你觉得哪里有问题。”

    “我不是发了一份怎么写这个的规则吗，要按照动词加名称的格式，或者你就按照你平时的工作流程来写。”

    “我就是按照我平时的工作流程来写的啊，下单，跟单，反馈，品质处理等等，这些都是平时要做的事情啊。”

    “好吧，就是你写的这些要让我看的明白，公司需要怎样的采购，我到时候招聘的时候好按照这个要求来，毕竟你们是最懂你们这个岗位的人是吧。”

    人事巴拉巴拉说了一堆，还结合自己写的来说明，凌一觉得她说的比自己还懂采购的工作。

    “我觉得你刚说的挺好，就按照你那个来吧，比我写的到位，主要是还符合你的标准，这个制度性的东西，你写了就行了，反正就是这个意思。”

    “这个肯定不行啊，我只是告诉我的要求，这个肯定还是要用人岗位的人来写，老板娘看了你的吗。”

    “看了啊，她没有说什么问题啊。”

    “好吧，但是这个好像还是说的不够，不符合标准。”

    人事和凌一又说了一堆，了解凌一平时的工作，问了一些问题，凌一感觉不是在写岗位说明书，这是在面试她的工作啊。

    实在是没有什么好说的了，凌一也不知道该说什么，很简单的事情硬要用很复杂的语言来说明，既然有更好的人可以表达，就直接用了就行，制度性的东西本来就是应该公司自己定的。

    工作说的差不多啦，人事说正好找凌一聊下。

    “之前老板娘也说要我找你聊下，正好有这个机会我们就顺便聊下。”

    “啊，老板娘要你找我聊，聊什么啊。”

    “她可能就是想了解下你的工作情况，但是又不好和你说吧。”

    “哦。”

    “你觉得你的工作怎么样。”

    “还好啊，就这样。”

    “你也知道你现在的岗位是采购助理，你有没有什么想法啊，比如晋升之类的，或者你有没有想学习的课程之类的。”

    凌一和人事临近而坐，突然的聊天，让她稍微觉得有点紧张，不知道该如何回答，眼睛稍微有点不知道看哪里。

    “额，这个看公司吧。”

    “这个也还是要看你的个人意愿的是吧。”

    “但是这个也不是我说了就算的事情是吧，而且我也不好说，公司如果不想提拔的话，那也没办法。”

    “这个还是要看你的实力是吧，如果你觉得可以胜任采购专员，你就应该和老板娘提晋升的事情。”

    “这个该怎么说呢，公司就我一个采购，说实在的，你说我也做了这么久了，肯定不可能还是采购助理吧，我刚来的时候是助理，还说的过去，现在就我一个采购，老板娘不在公司的时候，所有的事情也都是我自己处理的，我是觉得我可以啊，但是这个又不是我觉得我可以就可以的事情是吧，还是要看公司的意见。”

    “这个确实是，可能因为老板娘不在，所以公司对你这块忽略了，而且公司现在确实在制度这块上面有很大的问题，没有很明确的规定。”

    “是啊，不像业务那样，有明确的说销量多少，就是什么等级。而且我一直觉得老板娘好像觉得我做的不好。”

    “老板娘什么时候觉得谁做的好了，李龙标不也是经常被她骂。”

    “这个确实是，但是总得有一个客观的标准是吧，我自己当然觉得自己可以，但是我不知道自己的评价是不是客观的准确的，所以就只能依靠外界的评价来评判，可能相对来说会客观一些，但是我觉得老板娘给我的感觉就是好像我做的不让她满意一样。”

    “你没有必要看老板娘的评价，你要对你自己有信心。”

    “但是人就是这样啊，很容易被别人的评价影响，所以我也很矛盾，搞的我也不知道了，而且现在来说这个事情的话，也太晚了，好像没有什么意义了。”

    “当然有用啊，晋升肯定会加薪，然后会有更多的培养机会的，你不想要吗？”

    “嗯，怎么说呢，这个还是要看公司吧，如果老板娘觉得不行，我也没有办法。”

    “你有没有和老板娘提过，你想晋升。”

    “这个倒是没有。”

    “你们之间缺乏沟通啊，你如果想的话，你要和老板娘说啊，她都不知道你的想法，之前老板娘还来问我你的情况。”

    “问我吗？”

    “嗯。”

    “这个我也不好提吧，这个应该老板娘先说的事情，反正我是看不懂她，之前她还问我朋友圈的事情，我都不知道她什么意思。”

    “你是不是朋友圈屏蔽了老板娘。”

    “是啊，所以她来问我为什么看不了我的朋友圈。”

    “那你怎么回复的。”

    “就是很尴尬啊，我也不知道该说什么，然后她就说了句，只是想多了解下，并不是说要干涉我的私人生活，我就感觉就着这个台阶下了。”

    “这个其实之前刘总也问过周欣。”

    “啊，真的吗，她怎么回复的。”凌一很兴奋，感觉吃到了一个大瓜似的。

    “她也是不知道该怎么说，就没有回复，然后第二天刘总就发信息说，怎么现在连他信息都不回复了。”

    “哈哈，实在是太搞笑了，看来你知道很多八卦嘛。”

    “人事啊，肯定知道很多这种事情的。”

    “反正晋升的事情吧，这个我看公司，能当然好，不能我也无所谓了。”

    “嗯嗯，我会转告老板娘的。”

    和人事聊完后，凌一就立马找罗宾说了这个事情，感觉急需发泄一下，不然得被憋坏了。

    “刚人事找我谈了。”

    “你们聊了什么。”

    “就是问我有没有想法想晋升啊之类的。”

    “我也来这么久了，怎么就没有人试探下我的意思呢，我最近对这个公司好反感啊，每天都很烦躁，特别是李龙标把速卖通那边的事情给我了之后。”

    “让你开发速卖通的产品肯定有绩效的吧。”

    “有个屁，根本没有，就是帮开发做，之前说给我的，我说不要，反正也没有什么。”

    “也是，速卖通那边的事情确实烦，我都不想理速卖通的人，看的都烦。”

    “是啊，你们还说了什么没。”

    “反正就是了解下我的想法，我来公司都两年多来，就加了一次薪，还是采购助理，你说我心里会怎么想。”

    “就加了一次？”

    “嗯。”

    “额，这个。那还不爽快点问啊，就问晋升加工资不，不加就算啦。”

    “肯定加啊。”

    “那晋升啊。”

    “公司没有说要问晋升啊。”

    “额。”

    “而且问两年啦，要我从助理晋升专员，太尴尬啦。”

    “我去，这么说的话，没准我还是售后助理呢。”

    “你来的时候就是售后吧。”

    “不知道。”

    “给你定的岗位是什么，你怎么能不知道呢。”

    “我只知道一直叫售后，我要去问下人事，不然到时候就尴尬啦，换工作人家一看售后助理，要都不要。”

    “是啊，我就是这样想的不管怎样都很尴尬。”

    “我觉得这个你还是要提一下，不然辞职啦，你去面试的时候都要写上一份工作是什么。”

    “怎么提？”

    “直接说你想晋升专员。”

    “主要是一个要答辩，二个是现在才晋升为自己都觉得不好意思。”

    “那你要想好哦，这个东西别的公司肯定会看的。”

    “年后来提吧。”

    “傻不傻，还年后。”

    “哎，好烦啊。”

    “你先和人事说，她肯定会和公司说的，如果不报告，那真的没什么说了。”

    “你刚看的是谁的晋升。”

    “业务部的艾玛。”

    “好吧，她晋升了啊，看来做的不错啊。”

    “哎，没劲，混成这样我还在，真是服了我自己。”

    “别多想啦，瞎想啥呢。”

    “事情如此啊，这么久了还是一个助理，混个屁啦，不过也不能怪谁，只能怪我自己不主动吧。”

    罗宾真的是凌一的垃圾桶，凌一工作的时候碰到什么不爽的都会找罗宾。

    “是我的问题吗，为什么我看财务那么不舒服。”

    “工作中难免有矛盾的。”

    “问题是根本不是我的错，12个一箱的货，供应商当然是按整箱送了2004个，我当然按照这个算账啊，财务说要扣掉对应的备品算账，还说什么开票，纯属找茬。

    还有上次入金蝶，我说让仓库入，这样及时准确，而且有什么问题，仓库他们自己也可以及时更改，仓库说财务没有安排，财务说她找老板娘说，后来老板娘找我说，让我天天花一点时间按时入就是啦，我也是醉啦。”

    “工作嘛，正常，忍忍就过去了。”

    “财务收到发票不看，要拿给我来看这是什么操作，她们自己不会看嘛，每次都要我看，还要我整理给她们，给了她们又总是有那么多事情。”

    “直接怼回去。”

    “还是不要自找麻烦啦，财务的规矩太多啦，说多错多，到时候变成都是我的问题，然后就开始规定流程的事情，每次都是这样，不想找麻烦了。”

    因为无法改变，又觉得很不爽，才会吐槽吧，不过吐槽总比憋在心里烂掉的好，说出来了人就会变得轻松一点。