内向又怎样

73 想走的想法控都控制不住

    辞职是伴随着上班那天就存在的事情,只是这个事情不知道什么时候会发生,最近要走三个人的事情,估计很多人都知道了,这种事情虽然公司明面上不准散发,但是大家对这类的八卦总是非常快的知道。

    “今天开会是吧,几点啊。”凌一又在问罗宾开会的时间了,现在每天开会跟闹着玩一样,领导想开了就开,想什么时候开就什么时候开。

    “不知道啊,没有通知几点。你今天咋了,看你很烦的样子,还连发两条朋友圈。”

    “我也不知道,就是很烦,然后烦的我就和人事说我要辞职。”

    “你提了?”

    “嗯。”

    “怎么说。”

    “人事就是问我为什么要辞职啊,说要和我聊下,我拒绝了。”

    “是不是因为最近wish这边建单的事情搞得好烦躁。”这个确实是凌一的直接导火索,自从有了wish平台之后,凌一的工作量多了几倍,主要是和wish的业务沟通还有仓库的人沟通非常的累。

    “是吧。王思思走的时候是和李丽说了的吗,为什么人事一直要我和老板娘去说,她自己和她说不行吗?”但是凌一没有明确的表明是这个原因。

    “好像说了。”

    “这个人事直接和老板娘说就可以吧,我自己找老板娘,我都不知道该说什么好。”

    “她就是要你和老板娘提。”

    “是,主要是我不知道该怎么说啊。”

    “那你让人事去说吧,这个本来也是她负责的,不过人事好像也快走了。”

    “好吧,什么时候走。”

    “她早就提了,可能就做完这两天吧。”

    “好吧。”

    “我一天都在为wish的人服务,真的要搞死人啊,我不想建这个破sku了,搞的我烦死了。”

    “是很浪费时间,我之前就是这样的。”

    “全部都推给我来搞,还有你不知道wish的人天天催,我都要被他们催奔溃了。”

    “忍着吧。”

    凌一最近确实是觉得非常的烦躁,好像什么事情都可以点着一样,但是在办公室又只能忍着,所以就经常找罗宾吐槽。

    “我真是搞不懂,我问老板娘货款的事情,她让我去问刘总,这是什么意思。”

    “不懂。”

    “反正供应商催我,我都问了,到时候供应商有意见,不关我事,只要每次问货款的事情,都是这样的答复,我也是醉了,难道公司是我的,财务的事情我知道?”

    “老板娘难道做不了主吗?”

    “我怎么知道,她做不了主,谁还做的了。”

    “哈哈。”

    “我就是觉得每次都没有一个想解决问题的想法,总是推来推去的。我去找刘总,这不是恨尴尬吗,毕竟是不好的事情,坏消息要我去报告,她又不是不能决定。”

    “搞不懂他们一家人为什么还这样搞,简直无语。”

    “怎么还不走啊。”快下班了,凌一还在忙,罗宾就发信息过来问她为什么还不走。

    “我要走啊,烦死了,我今天一天不知道干了什么,怎么总觉得那么多事情。”

    “走吧。”

    “嗯,明天再弄。”

    第二天依旧是很烦躁的一天。

    “要我给采购单,系统里面明明有单,还要我怎么给。”

    “谁啊。”

    “仓库的人啊,看的他都烦。昨天就一直在群里说,我一肚子气,然后晚上开会他们又在那说。搞来搞去,还是我的事情,懒得管。其实我下单的时候和供应商说了给送货单的,我订单备注了,而且每家都有说,大部分是给了的,只是有几家就是忘记了。”

    “是不是刘达啊。”

    “除了他还有谁,看的他说话就烦,每次总是一直在那说啊说的,听的人烦,然后又一根筋,说不通的,系统里面是有单的,他们自己搞不清楚货。”

    “只会做最简单的事情,稍微有点麻烦就有意见,感觉都要围着他服务一样。”

    “是啊,我觉得我已经花了很多时间在wish下单的事情上了,而且也和供应商说了很多遍送货单的事情了,还要总是来找我的麻烦。”

    “主要是wish她们上的产品感觉都长的差不多,数量不多,款式那么多,仓库的人又不熟悉。”

    “不要说她们不熟悉,我看着图片都懵圈,每次下单的时候,我要看个几遍,生怕下错了的单。”

    “仓库的人不好沟通,不要理他们。”

    “我感觉李龙标好像没有什么事情做啊,我经常看到他在玩手机,我要是走了,公司不招人,可以让他去干。”

    “不知道,你要是真的走了,该给谁干,王思思走了之后,事情也没说分配给谁。”

    “老板娘自己可以干。”

    “我们公司很大的一个问题,就是工作不清楚,喜欢推来推去。”

    “这个问题我都提过几次了,每次都不了了之。”

    “主要是手下的人基本没有什么权利,李龙标就经常这样,习惯手段就是拖。其实刚人事问李婷婷财务复试要不要她和刘总一起,李婷婷不是说不知道吗,现在刘总不在公司的前提下,不能就这样凉着面试的人吧。”

    “其实我们公司最大的问题在我看来,是没有大公司的命,却有大公司的病。”

    “这个总结很到位。”

    “哎,我要是不是因为要走了,我才不说呢。”

    “你和老板娘提了?”

    “哎,我还以为她找我说这个事情,她半天没说。”

    “那怎么突然说起录系统的事情。”

    “还不是昨天开会的时候我说了吗,她可能觉得我是因为wish的事情干的烦,所以想走吧。”

    “可是你又没有说到她那边去。”

    “李龙标说了啊。”

    “哦。”

    “我就知道要说到我工作不饱和的事情,这个不是我饱和不饱和的事情,是这个工作要分清楚。我前段时间之所以愿意录这个是因为我没有那么忙,但是这个事情本来就不应该是我做的,而且我现在很忙不想搞他们的事情。”

    “那最后怎么处理的。”

    “让业务自己去建啊,艾伦都是自己建的,省的录的有什么问题总是要来找我。”

    “她说到你离职的事情了吗?”

    “哎,她为啥不说呢,我是不是应该自己去说,人事都要走了。”

    “我觉得你还是问下人事,然后自己和老板娘说下比较好。”

    “人事说没有和老板娘说。”

    “无语了。”

    “我还是自己和老板娘说吧,但是怎么说呢?”

    “直接拿张离职申请表,填好放在桌子上。”

    “简单粗暴。”

    “本来就是这样。”

    “我还是今天说吧,不然过歌夜,又不知道该怎么说了。”

    “我建议你填好,然后进去签字。”

    “哎,我要疯了。”

    “你要想好啊。”

    “想好啥。”

    “想好再找工作,还是做点其他的。”

    “想不好,我什么本事都没有,能做啥,不知道做啥,走一步算一步吧。”

    “上午你们开会是在说研发那边的产品吗?”

    “是啊,让你去对接。”

    “我?”

    “说了你就是你。”

    “咋又是我。”

    “不你,谁去,没有人。”

    “李龙标呢。”

    “他说他没有那么多时间专门去对接研发,所以让你去对接。”

    “笑死个人。”

    “你要是没有这么多时间,后面反正还是会招开发的。”

    “这种话我是不信。”

    “他们主管开会不是说还要招四个吗,你还是要抱有希望。”

    “我是没有见过哪家公司像我们公司这样招人这么困难的,人家不知道还以为我们招什么高科技人才,钱又给不起,来了还不照样走。”

    “钱,职位,经验,我们公司可以给什么,就知道压榨。”

    “我来这这么久,也就江森做的时间长点,其他的有转正的吗?”

    “确实没有,都是没干多久久走了。”

    凌一想走,但是又很纠结,不知道该怎么说,每天都在纠结这个事情,但是还是没有说。

    “好烦,要不我直接当面和老板娘说了吧,既然提了,不说我心里不舒服。”

    “说啥。”

    “离职。”

    “放假的时候你再好好想想再做决定吧。”

    “我厌倦了这种生活,烦躁。”

    “那你提吧。”

    “你刚进去提了?”

    “嗯。”

    “怎么说。”

    “无非就是问我是不是确定了,要不要再想想之类的。”

    “问你原因了吗?”

    “问了。”

    “咋说的。”

    “我就说干了这么久,也有点厌倦了,而且我的职位,薪资,我都觉得不满意,也得不到什么有用的经验。然后她还说什么我想不想干开发,如果我有什么想法可以和她说。我说了我不想干开发,也不想做速卖通运营。”

    “还做速卖通运营,你肯定不可能去的。”

    “当然啊,我本来就不喜欢艾伦。”

    “不知道她是怎么想的。”

    “让生活充满期待,而不是充满惯性,这句话是不是很好。”

    “既然提了,就放松点吧,不要烦了。”

    “那就是要确定下来时间啊,不能一直拖着吧。”

    “没有给时间吗?”

    “没有,她让我再想下。“

    “那你再想想吧。”

    工作自然是照旧,但是这时候的凌一更关注什么时候开走。

    “我本来早上想和老板娘说辞职的,人竟然不在。”

    “想了一个礼拜,还是决定要走啊。”

    “我有什么要留下的理由吗?”

    “继续在这里找工作吗?”

    “嗯。”

    “所以你去提的话,是打算做完这个月吗?”

    “不知道,我也只再干一个月,最多。”

    “我真的恶心对面的人。”

    “又脱鞋了?”经常拖鞋不说,主要还是有味道。

    “我给他设置了一个形象,又矮又挫又猥琐,傲慢自大没礼貌。”

    “你这个有点带个人偏见了哦。”

    “我就带个人偏见,他要是不那么那个,我也不会带偏见。”

    “你咋对他那么大意见呢。”

    “就是看他不爽,第一印象就不好,而且他是真的说话很没有礼貌啊,做事也没有礼貌,行为举止也让人不舒服。”

    “好怂啊,我昨天本来想得好好的,总觉得找不到合适的机会说。”

    “哈哈。”

    “你不是应该鼓励我赶紧说吗?”

    “我为啥要鼓励你,你走了我多无聊。”

    “本着为我好的目的啊,你就应该鼓励我赶紧说啊。”

    “我要为自己好,快去吧,该怎么说怎么说,顺便问清楚交接时间。”

    凌一纠结了一个礼拜,还是确定了要走,也和老板娘你说明了确定要走,最多也就一个月,就可以解放了。

    有时候,你只要动了这个想法,这个想法就会一直缠绕着你,如果不去解决它,就会陷入走还是不走的困境,最终还是会走的,迟早的问题。