凌一一开始就看新来的开发不顺眼，这个也不是她挑刺，主要是新来的开发的一些行为真的让人不舒服。

    经常的脱鞋，在办公区域脱鞋真的很不文明，说话也很让人不舒服，这个是自身的一些行为习惯太不检点了，惹人嫌。

    在工作上，开发和采购还是有很多交集的的地方，每次和他有交集的时候，都让人心情非常的不好。

    每次下单的时候过于的积极，总是来问凌一下单了吗，什么时候安排定金之类的问题。

    还有验货也要插手。

    “明天安排不了质检去验货吗？”

    “是的。”

    “这个货要尽快出了不然错过了时间。”凌一不明白这个货是有多急，连一两天都耽误不了。

    “质检安排不过来。”

    “我找质检沟通下。”

    “嗯，你们自己去沟通吧。”

    因为还有别的急货要安排，开发他自己又说要去出差，开始说他自己带质检去，后面又说再看时间，沟通了半天，凌一都不想管他的事情了，总是要打乱别人的计划，晚一两天验货影响其实不大。

    平时就看他不顺眼了，凌一和他不熟，也总是找凌一给他打印东西，凌一直接扔了一个安装打印机的驱动链接给他。

    主要是之前开发都是做好自己的事情就是，他总是过度的干涉别人的工作，采购都没有和供应商说好，开发就提前和供应商还有业务说了，这样做，不就是完全没把凌一放在眼里吗。

    搞多了之后，凌一也是爱理不理，反正不会给什么好脸色。

    “做好货了吗？”

    “没有。”

    “不是做好了吗？”既然已经提前问过供应商知道做好了，那干嘛还来问，多管闲事。

    “这个我会安排。”

    “这个是季节性的产品。”

    “你这么急，那你安排质检去验货啊。”

    可能是看凌一态度不好，就去李龙标那里告状，搞的李龙标来问凌一货做好了，为什么没有安排质检去验货。

    其实这个货只做好了一半，还没有全部打包好，所以还没有安排去验货，供应商给开发的信息不够准确。

    还总是要来问付款的事情，这个就非常的让人讨厌了。

    “财务付款了吗？”

    “没有。”凌一也不想和他多说什么，就是说没有，不过多解释，也没有必要解释。

    产品开发完了之后，下单以及后面的事情其实应该是采购主导的，开发最多就是有什么问题的时候协助一样，无奈这个新来的开发总是把别人的事情当自己的事情。

    都没有和采购说，自己和供应商沟通把产品搞成了两个装的，凌一也是到货了之后才知道这个事情，然后仓库的人就说和产品命名不对，明明之前写的是一个，然后凌一就去改名称，后面又说不能搞两个，没法贴标签。

    仓库的主管本来就是一根筋，说也说不通，还说什么谁要起的谁去分开来装。凌一也不想管开发搞出来的破事，让搞事的人自己去处理，开发就拿业务要求的说事，说让仓库的人找业务沟通。

    反正后面搞来搞去的，凌一都被他们气死了，这种东西一开始就要确认好，确定好了就不要改动，不然的话很多资料都得重新弄，牵扯到多个部门的事情。

    平时这些事也就算了，有一次还去找老板娘说为什么新品这么晚才下单，搞的老板娘问这个人，问那个人。

    其实这个事情说来也是很复杂。

    “我在系统下了一个单，化妆镜。”

    “嗯，我看到了，但是你的资料没有写全啊，我怎么下。”

    “你看到有什么不健全的地方。”

    “你自己看前面的记录检查吧，我没有时间去补。”

    “我也是第一次建，不知道你要哪些啊。”

    “我都说了一百遍了。”

    “你没有讲一百遍。”

    “我意思是我说了很多遍了，没有听进去。”

    “我听进去了啊，只是我不确定是不是还有什么地方没有加的。”

    “这些信息你没有加，我截图给你看。”

    “我加了啊，除非我这边加了没有用。”

    这个还是好几天前这个新品刚开始在系统走单的时候，罗宾和凌一的对话。

    后来，听到新来的那个开发一直在催罗宾说怎么还没有下单，然后罗宾又来找凌一问情况。

    “那个化妆镜的单不是已经审核了吗，怎么说还没有。”

    凌一把把信息不全的截图发给罗宾。

    “什么意思，信息不完整？”

    “嗯。”

    “我了个去，你告诉我补上就可以了啊，你干嘛说还没到你这边，整的开发一直找我。”

    “我没有说啊，我和开发说的就是信息不全所以没下，为什么你们总在那里纠结这个，一点小事总在这里沟通来沟通去的，烦死了。我上次就说了信息不全的我不下单，每次都是这样。”

    “这个我也是第一次弄，你之前说要加的我都加了，上次建的时候就问你看下有没有不完整的。”

    “不完整的我今天不是告诉你了吗，我上次有事情没有时间去看，而且这个系统你之前弄过吧。”

    “没有啊。”

    “好吧。”

    “你今天是告诉我了，但是开发那边一直说没有到你这边，我哪里知道什么原因，我还以为还需要人再审核呢。”

    “新开发一直问我，我说了信息不全，我都截图给你看了，是开发他自己搞不清，让开发自己去系统建，搞几个人在这里弄。”

    主要是新来的开发一直在那催罗宾，然后罗宾又总是因为这一点事情来催凌一，搞的凌一很烦，然后凌一最近的事情又很多，所以很反感新来的开发多管闲事。

    不知道过了几天，老板娘突然来问这个事情，之前问了罗宾，后面又来问凌一，说都不用说就知道是开发说了什么。

    “也问你了？”

    “嗯。”

    “你怎么说的。”

    “就是那个开发在那说，怎样怎样的。他能不能不要老是找我们的麻烦，我从来都不找他们问题，我看他就烦，什么都要管，采购负责的事情也要管，那要我干嘛。”

    “他之前的工作模式肯定是那种全程跟进的。“

    “我不管他之前的怎样，反正不要管我职权范围内的事情。我觉得你就应该说这种建单的事情让开发自己去搞，这个你建了之后，还要周一鸣再审核一下才到我这里。”

    “我说有什么用，我之前就说让我做开发的话，建单的事情怎么办，她就说让开发自己做，还不是我在做，主要是李龙标，他要是能严格执行，我们也不会这么乱。”

    “这个东西本来就应该开发自己建单，你是售后又不是给开发建资料的，李龙标就是让你帮他做事，现在你不仅要帮他弄，是要帮所有开发弄，这个其实是他自己的事，资料都在他那里，每次还要找他要，还要过几个人的手。”

    “我也认为应该是啊。”

    “不然每次还要来找你麻烦，总来催你，我看的都烦，这样他们自己弄，直接对接我就行，省的到处问。”

    “可是有什么用，不听我们的。”

    “我就是看他不爽。”

    “这个单，我记得是审核耽误了几天，后面你说资料没全我又补了一下。”

    “是审核耽误了几天，然后没有资料耽误了一下，我又和供应商谈了下价格的事情，所以耽误了，然后付定金又晚了几天。知道原因又怎样，最后只会变成我的问题，没有什么好解释的，我也不想解释，之前要我下单找供应商谈价，现在谈了又要说不要去谈，这是新品不知道他这么急干嘛，每次下新品老板娘都不急的，这次还不是因为开发在那说，所以就在这追责是谁的问题，我们就是背锅的。”

    “好吧。”

    “我基本很少说财务审核慢，他们那里才是最耽误事情的。”

    “财务超级慢，我都不想说了。”

    “只是和你说说，不会说到领导那里去，觉得不好，也解决不了。”

    “上次付款的事情，我到现在都有气。我刚看了，我26在系统下的单，28审核的，29你说资料不全我补了下，然后就是周末两天。”

    “其实没有耽误什么吧，开发说的那么严重，本来从你那里到我这下单就要几天流程的，主要还是付款慢，我有时还催，有时我也气想着看财务什么时候审核，找老板娘说了又怎样，我记得之前好像说了一次，然后财务就解释，倒打一耙，搞得我好像不占理一样。反正过程就是这样的。”

    反正这个新来的开发是什么事情都要插一脚，所以凌一也不怎么想管他的事情，既然他这么积极，就让他去积极。

    “自从他一搞，产品跟踪条码都变成贴彩盒了，我就是故意建个群，让他自己去弄，不想管他的事情。”

    “啥意思啊，怎么成贴彩盒了。”

    “你看群里啊，他做的几个产品都是贴的彩盒，就这样吧，我也懒的管这么多。”

    “之前不是说不能贴彩盒上面的吗？”

    “是啊，之前也是仓库的人说不能贴彩盒的，现在又是他们说可以的，管他呢，反正他们说好了就行，随便他们怎么搞。”

    积极归积极，但是如果影响到采购的工作了，就很不爽。

    “我真的搞不懂，供应商开个票，新来的开发怎么那么积极。”

    “？”

    “我问供应商要开票的名称这些信息，供应商跑来问开发，他刚不是接了个电话吗，就是和供应商在说这个事情，然后开发就给他们了。我也是醉了，我就是要供应商的，你给供应商干嘛啊，万一到时候有问题，供应商会说和你们开发确认了的，真的是太积极了。”

    “应该是他之前的供应商，所以配合都还蛮好的。”

    后来供应商突然问采购票怎么开，凌一就说暂时不开，因为这种一般都是要等财务通知的，不然开错了的话就很麻烦。

    但是供应商说是开发要求开的，好吧，供应商知道的都比采购多，既然开发要求的，那就开发去管吧，只要不惹麻烦就好，凌一也不想说太多。

    无语的是，担心的事情还是发生了，供应商开的和报关出去的名称不一样，财务说要重新开。

    凌一简直要气死，供应商也说是和开发确认了的，又是折腾了半天，来处理这个事情。

    反正，凌一特别的不喜欢这个新来的开发，其实仔细分析的话，就是他太高傲自满，不把别人放在眼里吧，这样的人真的让人讨厌。

    职场，人际关系是很难处理的，最好的就是互相要有起码的尊重，不说情商要多高，至少别太低就行。