和wish的吴丽丽在沟通的时候，突然发现她的职位写的是组长，就找负责他们的阚迪问了一下。

    “她是组长啊，那另外一个是普通的组员咯？”

    “是的，她招进来的时候就是说的负责人。”

    “好吧，她是感觉更强势一点，有那个派头。”

    “她转正之后还特地问我她是什么职位来着。”

    “哇，如果不是组长，估计不乐意了吧。我看她是很积极，很有自信的样子。”

    “嗯，定绩效的时候，她那边提了很多意见，以后这些事让她去处理，都是组长了。”

    “那当然，你前期本来也只是协助他们。”

    “她那边还以为我拿了他们的绩效。”

    “不会吧，会有这种想法吗？”

    “嗯，她之前说仓库那边不及时发货的事，说他们不及时，不会影响他们绩效什么的。她现在是有一点不满就找我说，要我去给她解决。”

    “其实我觉得她们那边有点那个，她只是做这一个事情，别人是负责很多站点的对接，人手有限，没有谁说特意不发她的，都是尽可能满足她们业务的要求的。她觉得不影响我们绩效，我还想说我凭什么要第一时间解决你的，你是态度好还是怎么了，我工作肯定是按照重要程度来处理的，凭什么要第一时间处理她的。”

    “之前说统计库存，我就问她是她统计还是我统计，她就说我统计，说不会公式。”

    “屁啦，不会学吗，表格基本公式有什么不会的，又不是没工作过的人，就是觉得麻烦，不想弄，觉得浪费时间。”

    “所以后面我打算明确和刘总说，以后这些事情让她自己独立去处理，我就是督促下整体的销量。”

    “那当然啊，她们就是过度的依赖你去做这些事情，你本来就是刘总安排管她们的，是主管，不是什么事情都丢给你搞。”

    “可能是因为刘总说要我管，所以就什么事情都找我去解决，主要是我自己现在也忙不过来。”

    “你是管理层，她最多只是你下面的一个人，我也不是说要压她什么，主要是她说话办事真的很让人不舒服，那种要全世界的人都围着她转一样，受不了。”

    “之前绩效的时候，老板娘还说她拿负责人的工资，又不带人。”

    “是啊，都拿钱了，干嘛还要什么事情都你去管。”

    “她的绩效本来有团队完成目标的，达到了才能有组长的绩效的，但是她说没完成就拿不了，太亏了，要我和老板娘说。”

    “好吧，她反正要求意见最多了，也敢说，我们连不是业务的的绩效都乘了业务的完成率。”

    “反正现在刘总也没有说什么，就是想着让她去做好，只要她们做好了，绩效这个都可以再看。”

    “好吧。”

    “她之前的公司是以wish为主的，也带人，然后她们公司所有部门都是配合她们的，所以现在有落差了，就要求仓库和其他人都要及时。”

    “怪不得。”

    “她也很自信的，说要做到公司业绩第一，还规划说要扩大规模，说的老板娘和老板都激动了，老板就喜欢这样的。”

    “当然啊，有干劲的人嘛。”

    “她可能想做到欧文那个位置，之前还问来着，说如果以后团队人多了，她想提拔一个组长，那她是什么职位。”

    “她有信心做好倒是挺好的，不过在我们公司来说，就算她做的再好，也不可能当经理吧，你看乔敏敏她们都只是主管。”

    “是啊，我就是这样和她说的。”

    “会不会打击她积极性。”

    “她没有那么容易打击到的。”

    “也是。”

    “野心勃勃，也不想干杂事，就想着有人给她打理好。”

    “她肯定啊，之前那个做表格，她们不是不想做，后来推给我，这又不是我的职责，我为什么要给她打杂。”

    “转正做ppt也说麻烦。”

    “反正她爱咋样咋样，翻天了我都无所谓，就是不要越权，骑到我头上来，我也不是好惹的。”

    “她现在是还没有正面和老板她们打交道。”

    “哈哈，其实只要她做的好，也就有谈的资本。”

    “她自己的业务做的挺好，只是不知道带团队的话怎样了。”

    终于招到了新的采购，很多事情可以交给她做，开始对接了。

    “两个人一起做事，就是快。”

    “你可以让她自己多操作一下，或者和她讲和其他部门对接什么，不然到时候你走了她不知道要怎么搞。”

    “嗯，有在慢慢让她处理，现在下单都是她在弄。”

    “吴丽丽又因为财务的事情来找我了。”

    “哎，这个东西真的是，财务不安排有什么办法。”

    “开周会的时候，我看老板娘的计划说要招人事和财务。”

    “是的，人事要走，我上次不是和你说了。”

    “这下就做实了。”

    “我真的不想说什么了，一个月退一次货，现在就一个质检，她没有时间，让他们主管刘达安排也说没有时间。我才懒得管他们仓库内部的事情，要他们配合一个事情，哪哪都是问题，到处推脱。”

    “仓库的人是真的不好沟通，昨天开会的时候刘达一直在那叨叨叨的，然后刘总都发火了，说他不要一直在那说。”

    “是啊，一直说真的很烦，主要是我要他们配合，各种纠结，那就不要我配合，我也不想配合他们。找我就知道要我配合，我找他们人都找不到。”

    “昨天本来有问他们仓库要不要招人，又说招个质检就行，其他的不要。”

    “仓库的人难搞，wish的人也烦，天天要我们围着他们转。”

    “昨天开会的时候就叫吴丽丽平时和大家沟通的时候注意下方式，她就说她就是这样的人，说不怕得罪人，想说什么就说什么。”

    “这不是直接不直接的问题，是她说话让人很不舒服，一种她很牛，其他所有人都得配合她的感觉。说的不好听，我们都是同事，同级，你要我配合可以，说话请注意点。过分了，都会不舒服，我反正是这样想的，你业务要怎么搞是你的事情，不要踩到我头上来。”

    “昨天她还和it那边的人吵架了。”

    “啊，吵什么啊。”

    “就是因为系统的事情，wish的人提了需求，说it那边一直没有给他弄，然后就吵起来了，后面还赌气说什么知道他做的好，厉害，说气话。”

    “好吧，她平时催的可紧了，我看她天天在那催弄系统，还挺配合的啊，还想怎样啊。”

    “她昨天那样说，有时候我要去调节，就不好跟人家沟通，她总是这样。昨天开会的时候，就感觉大家都有意见。”

    “这个说包装盒的问题，业务说和供应商谈了不同意，老板娘在那说要你去谈，说这种事情就是采购去谈的，不知道为什么业务去联系供应商就说不行了。”

    “我都想立马就走了，太多烦心的破事了。老板娘就是过于的注重形式，其实她们那边的产品全部是她们自己找的，有些是她们的老供应商，我就下个单，根本都不了解。要采购谈也可以，我反正没有什么意见。”

    “他们就觉得采购直接下单给供应商，更有话语权吧。”

    “谈的了就谈，谈不拢就算了，主要是你看老板娘那说话的语气，其实这个谁去谈无所谓，可能业务她自己去谈还更有利一点，因为他们更熟。”

    “老板娘说要我组织采购，it还有wish的人去聚餐，让你们多沟通一下。”

    “切，就她们那态度。”

    “聚餐还老是带着目的。”

    “那当然啊，这算是团建，公司不可能白花钱多。我就不去了吧，有点尴尬，我都要走了，还去蹭个饭。”

    “不会啊，你不去，新同事更不自然。”

    “好吧。”

    凌一和罗宾也经常说几句。

    “还是工作好，这样我就有生气的理由。”

    “这个时候你不是应该想，过几天就解放了吗。”

    “不，我已经解放了，但是这种心情没有动荡我不喜欢，就是要找点事情，让我生气，尤其是看到仓库的人我就气不打一处来，”

    “你咋这么牛呢。”

    “我已经忍了这么久了，忍不了了，真的气死人了。还有那个我和你说的要到货的新品，催美工尽快做图片哦，不然到时候到货了没有图片，业务又要说了。”

    “嗯，已经催了。”

    “还有这个，你看这关我什么事情，我都不知道这个事情，仓库自己找人帮忙的费用要我去报销，怕不是脑子进水吧，我就不去报销，到时候看推给谁弄，他们仓库忙不来就招人，又不招人，又不处理好事情。我反正是要走了，无所谓，烂摊子有人去收，但是就是心里不爽。”

    “淡定点。”

    “我现在不需要淡定，仓库很乱，你没有觉得吗，仓库需要招一个会管理的人来管理仓库。”

    “没有用的。”

    “我看着刘达就头疼，每次和他沟通就烦，说也说不清。”

    “除非换人。”

    “还有仓库的人，老喜欢推来推去，你找她，她要你去找他，他又说你找她的，看到这样，我管都不想管了。”

    “突然不想去他们wish聚餐了”

    “为啥？”

    “心情不好，看的某个人更烦。”

    “你们今天聚餐么？”

    “不知道，还没有定时间，只是不想去。”

    “好像没有领导去啊，怕啥。”

    “看吴丽丽不舒服，有种很想叼她一顿的冲动。”

    罗宾那边突然问，新供应商的咖啡机下单了吗？

    “下了，怎么了？”

    “找他们有事啊，要改东西。“

    “哦。”

    ”那个新开发建供应商老是不拉群，都不知道去哪找人。我都说了几次，新供应商要建一个交流群。“

    “随便他们怎么搞，我反正懒得管，说了也不听。那你们要改东西的话还下吗，怕等会要改东西是不是又有什么价格交期资料什么要改动。”

    “下，这个不影响的。”

    “嗯。”

    “烦死wish的人，老是动不动就要找老板。”

    “怎么了。”

    “没有钱我还能怎样，公司又不让说没有钱，财务也催了，之前也没有说没有付款，业务直接找供应商问了截图了订单信息还能怎样。”

    “那你让她们找啊，这个又不是你的问题。”

    “但是他们就去找老板，老板娘就来找我。”

    “找你干嘛？”

    “要我别说什么没钱，业务截图给我了，那么明确等待买家付款。”

    “你没钱采购就是没钱采购啊，然道要你说你来不及采购或者不想采购。”

    “对啊，我能说什么理由，又不是没有催款，催了财务又不安排，只有一个办法就是不回复。”

    “这种掩耳盗铃的，好低级啊。”

    “那有什么办法。”

    “人家又不是傻子。”

    “这个明明就是公司问题。”

    “之前亚马逊货款的时候，我说多了要说，说什么要我挡着，不要让供应商找他们，但是我每次问他们又不能给个什么时间你说咋维护这关系。又要维护供应商，又要站在公司这边。”

    “我也不会弄这个。”

    都最后几天上班了，wish的业务还是那么烦，发过来一条信息：以后紧急订单如果当天不能付款，可以跟我们反馈一下，我们一起想办法。

    凌一直接把信息复制发给了罗宾，罗宾看到一脸懵逼，发了几个问号过去。

    “wish的业务发我的。难做啊，主要是吃力不讨好。”

    “怎么了。”

    “明明搞了，还要背锅说没有做好。业务觉得你没有做好，公司又觉得你没有处理好。我都想和业务说能不能动下脑子，我看到单难道不会第一时间下出去吗，没有下出去就是因为没有钱。”

    “那就说没有钱呗。”

    “那不是找骂吗，公司说了不能直接说没有钱的事情，怕业务对公司有意见。”

    “那你咋办，说没有时间？”

    “等会我说没有时间下，他们又要各种哔哔。”

    新来的采购刚开始也是直接回复业务说资金不够，所以没有下单，然后业务不是找刘总就是找老板娘，反正最后就找到凌一这里来了，凌一又把公司的信息传递给新来的采购。

    凌一是要解放了，以后就新来的采购接招了。