升职的事情还是没有任何着落。但我很清楚：我和春田一定是一起升职。这个天平一直都没有办法被摆平，石总总觉得我得了太多利益而亏欠了春田，春田一样的能力强、性格好却处处落于我的下风，只有一亩三分地，管着实验室的EHS，还天天被真正的实验室负责人投诉；而我又勤勉努力，每天准时上下班，公司打理的有条不紊，什么把柄都没有，而且按摩的这么好。

    蒋总甚至放话，如果哪一天春田的一阳指再发作，实验室科学家可以随便进出她办公室投诉，她会第一时间约谈春田。为此春田胆战心惊的安静了好几天，偶尔会乘蒋总出差的时候，跟石总吐槽她的委屈和不被待见。

    我们团队只有玉洁听她说话还会频频点头，但凡只要金肖和一婷在，这两人都是两耳不闻窗外事的态度，不回应、不理睬。

    一直到某天，春田因为专业度不够再次被楼上投诉以后，石总不堪其扰的踱步到初蓝房间问：“为什么，你们都不喜欢春田，我真的觉得她很好很好。”

    初蓝在忙着关账，冷不丁、全神贯注下被老板的问题惊到了，就回答：“老板，我也问你一个问题，如果所有人都说某个人不好，你觉得这个人好还是不好？”然后不再理财石总，埋首厚厚的文件中去了。石总背着手踱步去了2楼，抓住一个人就问：“你觉得春田好么？”结果对方也难得的抓到机会地一通霹雳啪啦的投诉；石总又掉头去了3楼，也如法炮制了一番，结果也还是一样，又收到一批新鲜出炉的更加直接的投诉。石总叹了一口气，又回到了初蓝的房间，“哎，果然春田很有问题，简直就是看人下菜啊。”初蓝看了他一眼，没再接话茬。

    设施管理是一门非常新兴的职能，涉及到的板块有楼宇管理、施工管理、设施外包管理、绿色能源管理以及物业管理等。既然我现在管理着整楼的设施部分，装修完毕以后就应该是完善了。而且三个姑娘的职能也是时候拓展一下了，设施管理的部分支持给了玉洁、物业管理给了一婷，而金肖因为经常不在现场，所以只能相对少的系统管理和安保管理。由于石总放任春田时不时的把手伸到我碗里，比如经常擅自联系物业办理事情，以及想要插手安保系统。我觉得，很有必要用白纸黑字将我们两的界限划分清楚。

    整理手头的工作内容书以后，我就写了一封邮件给春田，抄送石总，用英文阐述清楚了我们各自的工作界面。由于很早之前，石总断定物业的消防也属于EHS，所以我又特地从我管辖的物业管理里，按照石总的要求将物业消防摘出来特地说明，物业消防属归春田管理。这种做法也就是不防君子防小人的。却不料，引起石总的勃然大怒。

    “图南!你到底什么意思！”某天早上就我们两个的时候，石总冲出来对我怒吼。

    我手中的包还没来得及放下，就承受了一波怒火。“老板，你怎么了？什么事情发这个火，我怎么了？”我真的不明所以。

    “你昨天发的邮件几个意思？还要用英文，显摆么？我和你说过没有，消防不许动、不许抢！那是春田的东西!你听见没有！”石总的怒火仍然升腾。

    原来是这个，这现在是儿童过家家么，打不过我就让家长来凶我。这是她的糖，图南你为什么抢人家糖。我不肯让出我该有的，就变成了我抢别人的，这是什么逻辑思维。

    “老板，不至于吧，我写这个邮件很清楚的，消防已经特地单独拎出来给她了。是春田的，我一分不动，也希望她这样对我。”我也很强硬，“我写下职能，大家分清楚了也好和平相处，省得以后不清不楚的互相推诿责任，你说是不是？亲兄弟还明算账呢呢。”

    “消防这块！你就是不可以动！”石总撂下一句就走了。

    上次园区消防演习的时候，恰逢石总出差，每次石总出差，春田就不会在楼里面出现。还不是我来出面解决的？楼里有老外一起工作，春田永远都是中文邮件给大家，她这是默认老外自带翻译功能的吧。这一大早的还真是晦气。