“哈哈！好！”见战旗很恭顺，黑元宝心情大好：“你们这一批大学生是我亲自去湖城引进来的，是我一个个亲自面试，精挑细选的人才，我非常看重你们，也对你们寄予了很大的希望。”

    “不少人都开玩笑说，你们是我新组建的精英战队，是我的新嫡系。哈哈！还有不少人眼红，说我太偏爱你们了，对你们太好了。但我坚持重视人才、爱惜人才、重用人才。以后，你们有什么创新想法、意见建议、疑惑困难，不管是工作上的还是生活上的，都可以直接找我。哈哈！”

    战旗眼光一闪，笑吟吟地道：“谢谢黑总。”

    当黑元宝以为战旗已经说完了，正待继续说什么的时候，战旗继续开口了：“我觉得，别人那话应该不算是玩笑话，而是事实。”

    “我们这批大学生是您亲自招来的，您关照我们，重用我们，栽培我们，我们成长的每一步都打着您的烙印，我们本来就是您的嫡系部队，也只能是您的嫡系部队。”

    黑元宝有点意外，也有点触动，目光炯炯地看着战旗，点点头：“说的对。说的好。哈哈！”

    “小战不错，非常不错，非常聪明，小伙子不愧是重点大学的高材生，是个心里明白、思路清晰的。好！”

    “你好好干，专心搞工作，其他事情放心交给我。我们会替你们考虑的，不管是工作还是生活。”

    战旗：“嗯。我听您的。”

    黑元宝再次深深地看了战旗一眼：“小战非常优秀！兴武你好好带带，要不了多久，小战必成你们部门的一员干将，成为咱们金工的一员大将。哈哈！”

    柴兴武目光复杂地看了一眼战旗，点点头笑道：“嗯。我会的。还是您慧眼识人才！”

    黑元宝：“那就先这样吧。”

    柴兴武起身带着战旗告退，黑元宝又补了一句：“哦，还有个事，嗯——，小战你先去吧，我跟柴部长再说点别的事儿。”

    柴兴武闻言又坐下，战旗起身告退。

    走出黑元宝的办公室，战旗嘴角勾起一抹小激动，不是为刚才临场发挥的一番话聊嗨了黑元宝。他是决意要辞职走人的，他才不在乎黑元宝是否赏识和重用他。

    他是为刚才临机一动想出来的一个小发财计划、以及为这个小计划的实施成功铺垫而激动。

    哈哈！薪酬改革啊，又是一个小机遇！合该我发笔小财，还可以回馈一下老东家金工集团，三嘛，还能顺手报个小仇，一箭三雕，爽!

    又过了近半个小时柴兴武才回办公室，只见战旗已经打开自己的笔记本电脑在敲材料了。

    “你在写啥？”柴兴武的语气较往日温和，明显多了些温度。

    战旗滑动鼠标，只见第一页是个类似书本的封面，标题很醒目：汉省金工集团股份有限公司薪酬改革方案。

    第二页是目录，下边依次是：

    1.汉省金工集团股份有限公司薪酬改革纲要；

    2.汉省金工集团股份有限公司总部薪酬改革方案；

    3.汉省金工机械有限公司薪酬改革方案；

    4.汉省金工铸造有限公司薪酬改革方案；

    5.汉省金工置业有限公司薪酬改革方案；

    6.汉省金工物流运输有限公司薪酬改革方案；

    7.汉省金工物业管理服务有限公司薪酬改革方案；

    8.关于薪酬改革有关事项的说明；

    9.附则。

    “你这是要写书啊？”柴兴武一边弯腰浏览，一边随口感叹，看着看着，脸上禁不住露出一副似高兴、又似嘲讽、又夹杂着羡慕嫉妒恨的复杂笑容。

    “这么复杂啊？不过看起来很规范的样子，不愧是科班出身，搞事情就是有章法！”

    “你是学法律的吧？你们学过人力资源吗？”

    战旗：“学过一些，并购重组、劳动法、社会保障之类的，都是有法律法规规定的。”

    “我以前在亲戚家的公司里实习过，参与过薪酬改革。黑总让我试试，练练手，我就照猫画虎，呵呵！”

    柴兴武恍然：“哦——，原来是这样啊。我就说嘛，你这个模板看着就很专业，很规范的样子。嘿嘿！”

    “你亲戚家的公司是干什么的？跟咱们金工集团类似吗？”

    战旗：“差不多。好几个亲戚的公司，有大有小，有机械加工、磨具铸造，也有房产公司、物业公司，还有货运公司、纺织公司什么的，很杂。有的跟咱们集团有点像，有的也不像。我也说不好，先按领导的要求搞着试试看。”

    柴兴武听得一头雾水，但不明觉历：好几个亲戚都开公司，还涉及这么多行业，牛逼啊！

    “那你先搞吧，有什么不懂的就问我，需要什么资料就跟我说，或者找肖主管要。”柴兴武最终还是没再多说什么，任由战旗自行尝试去。

    “嗯。“战旗心里暗笑，要的就是这种效果。一通含含糊糊的废话后，柴兴武果然被带偏了，没抓住重点。他不想被柴兴武瞎指挥干扰，更不想引来简大福的重视和破坏。

    这套方案前世的最终版本，正稿8.6万字，用A4纸正反面打印出来共112面，妥妥的一本书。

    前世今年10月至明年3月，副总黑元宝亲自挂帅组建集团薪酬改革项目领导小组，简大福、柴兴武和各下属公司分管副总为领导小组成员，简大福和拆兴奋还分别兼任领导小组办公室的正副主任。

    同时，领导小组之下还组建了工作专班，集团人力资源部全员参与，还从集团法务部、财务部等部门和各下属公司人力资源部抽调了一至两名骨干协助。

    为了又快又好，黑总最终拍板同意将项目外包给深城的一家人力资源管理咨询服务公司，由这家公司组织资深人力资源专家、律师、会计师和大学教授组成专家组负责方案的设计和撰写，集团这边的工作专班负责对接和配合。

    小道消息，说这家人力资源管理咨询服务公司是张晨的儿子介绍的，合同的服务费总价280万元，张晨儿子抽成200万元，实际支付给专家组的只有40万元。

    战旗判断，即便张晨儿子抽走了200万元，也不可能独吞，否则这事儿早被有心人捅出来给弄翻车了。这世上最多的就是有心人，而且无处不在。但这事儿没曝光、更没翻车，即便小道消息也只在小范围内传播，从未有机会进入领导班子办公会、董事会等正式台面上。