第五卷社会生活第二十八章徒弟出师

    两个月的时间转眼就过去了，很快就到了徒弟出师的日子，当时由于好的门店都分出去了，只有小余生手上有两个苹果店，于是，老大找到小余生，意思让小余生把手上的一个苹果专卖店分给徒弟，虽然心里不舍，但是毕竟是自己的徒弟，这两个月帮了小余生不少忙，总不能自己吃的饱饱的，徒弟挨饿吧。于是，小余生决定把手上的苹果专卖店给了自己的徒弟。

    手上少了一家苹果专卖店，对小余生的业绩还是很大影响的，对于业绩还是损失不小的，但是为了保持住自己销冠的地位，小余生基本上是哪里有单只要在手机城都会立马赶过去，就连以前不怎么办不怎么联系的现金贷都积极主动的联系，别人中午午休的时候，别人晚上不加班的时候，都有小余生奋斗的身影。小余生这种争强好胜的性格，一旦拿了销冠基本就不甘心下去的，就算店面不占优势，他也会想尽办法把业绩做上去。正是这种性格，让小余生能够在销冠的位置上呆很久。就是自己会累很多，但是每天忙忙碌碌的，日子过得也很充实。

    光阴似箭，日月如梭，转眼间小余生来到公司也有好几个月了，跟公司里面同事都混熟了，大家经常会在一起互相调侃打趣，有时候会聊着聊着吵起来，尽管声音会很大，但是都是开玩笑的口吻。公司固定一个月一次团建，团建的时候聚聚餐，聊聊天，交流一下最近办单的心得体会，偶尔如果有人是套现的，大家也会发在群里，避免其他人上当办了套现单。这其中随着办单的积累，也有好几个公司进入了黑名单，那几个公司基本都是一群一群来套现的，当然这其中也有参与的门店，其中有一个门店更是夸张的一车一车的上人来办单，其中一个新进来的业务员，由于审核不仔细，没有仔细甄别套现人员，导致刚刚进公司没多久就因为风控爆了，直接被开除了。从这个事情，老大和我们这些业务员都吸取了教训，要想在公司做的长久，走的远，风控是最关键的。风控没把握好，再好的业绩都没有用。

    而且从那个业务员暴雷之后，安全员对邵东地区的风控显得格外重视，生怕类似的事情再次发生在邵东其他业务员的身上，为此还特意组织了对邵东地区业务员的培训，而且安全员基本上从以前一两个月来邵东一次变成了基本上每个月都会来邵东一次。询问业务员办单过程中是怎么审核客户的，有没有打电话给客户预留的公司电话询问客户是否在那里上班，父母的联系方式是否正确，朋友的电话能否联系的上等等。尤其是哪个客户逾期了，电话又打不通了的情况下，安全员都会在询问的时候录音，如果发现有什么问题都会处理的，警告或者开除。