业务部也是每天都要发日报，业务的日报自然和销售量，销售额有关了，阚迪发了一份业务部的日报给凌一看。

    这个凌一不在业务部的群里，也不在主管群里，所以也不是很清楚。

    之前可能还比较关心业务的一个目标完成率，之前也是经常吐槽他们的完成率太低了，但是现在已经无所谓了。

    “反正我也要走了，没有什么利益关系了。”凌一很淡然的说。

    “你提了？”阚迪还不知道凌一已经提了离职，所以有点疑惑和吃惊。

    “嗯，前几天和老板娘确定了，老板娘说一个月后可以走，如果提前招到人了的话就可以提前走。”

    “现在是霞姐那边在负责人事的事情，她那边可能忙不过来。”

    “里面那个面试的我怀疑很有可能就是采购，因为就老板娘一个人在面试。”

    “有可能，如果是开发的话，李龙标也要去的。”

    “是的，公司好像招到人事了吧。”

    “何燕走的时候就招到了，但是一直没有来。”

    “好像今天会来。”

    “你后面怎么打算的啊，是不是会出去玩一下，然后再找工作。”

    “目前还没有想好，反正先离职，然后可能会出去玩会吧。”

    “嗯，不然后面就只能放假的时候出去玩了，趁这个机会可以适当的放松一下。”

    “嗯，可能会出去玩一下，目前我还没有仔细想后面的事情。”

    “嗯，其实让自己开心是最重要的。”

    “嗯，以后的事情以后再说吧，我现在也不想想那么多。”

    “这个是你的第一份工作吗？”

    “算是吧。”

    “感觉你太吃亏了，像我们进来实习的工资好像都差不多，但是我因为加了好几次工资，所以工资还好，不然我也走了。”

    “是啊，你要想我就加了两次工资，有一次还是今年一月份开始的，我说了我工资真的很低。”

    “公司真是太坑了，就知道压榨。”

    “反正我也要离职了，我也解放了。”

    今天入职了两位，一位是人事，还有一位是法国站的业务，都做了自我介绍。

    “意思是爱玛要走了？”人事倒是意料之中，但是怎么还有一位法国站的业务呢，这个就有点搞不懂了。

    阚迪看到之后说，“你怎么不说劳拉不回来了呢。”

    “劳拉是谁，我都不知道。”

    “也是法国站的一个业务，请产假了，现在是爱玛一个人在管法国站。”

    “好吧，到现在我都还搞不清人。不可能不回来吧，产假除非本人不想做了，公司应该不会做这样的事吧。”

    “之前仓库那个不就是自己不来了。”仓库之前确实有一个女同事，本来是休产假了，后面不知道为什么突然不来了，那时候正是公司大批辞退人员缩减开支的时候，不用想也知道大概率是公司强制辞退的，不然哪个孕妇休假之后突然辞职，虽然也不排除这个可能，但是大家都猜测应该是公司的原因。

    “那太狠了。”

    “产假期间，公司发的就只是一个基本工资，这个钱其实是国家出了的，公司有报生育津贴。”

    “是有，但是国家规定的好像是98天吧，但是我们这好像有大半年啊，那国家不补贴的那部分不就是要公司承担嘛。”

    “这个确实，公司之前好像还叫人事那边想办法看下能不能只付98天的呢，说什么国家只补贴98天，但是实际产假有半年，说什么公司的负担太大了。”

    “哎，公司就是不想承担多余的成本，变着法子动歪脑筋，之前看网上老是有各种说职场歧视女性的新闻，没想到现实生活中女性在职场真的是这样啊。”

    “老板娘自己都是女的，不知道怎么可以做出这样的事情来。”

    “她眼里只有钱，各种想办法减少开支，她不是休了一年多吗，谁知道她的产假是怎么弄的哦，她肯定不会亏待自己。”

    “公司都是她的，她想怎样就怎样，我们有什么办法。”

    “是爱玛要走。”

    “你问了？”

    “嗯。”

    “是不是刚提的就招到人了，但是应该也还要带一下新同事吧。”

    “好像早就提了。”

    凌一和艾玛的关系也说不上非常的要好，但是凌一还是很喜欢她的，因为之前一直一起玩狼人杀，度过了很开心的时间，所以知道她要离职的时候，心情多少有点复杂吧，感觉好像很多认识的人，大家都陆陆续续离开了这个公司了，去寻求更好的发展了。

    凌一自从提了离职之后，心情好像变好了很多，就是不会再去纠结一些事情了，看开了一点。

    “罗宾，你说是不是因为我要离职了的原因，不然为什么感觉最近的工作还说比较顺畅呢？”

    “可能是wish这边自己建单了吧。”

    “也不是，就是那种有一个期限了，你就不会去想太多的了，感觉好像人的心情都好了一点。”

    “可能是因为确定要走了，所以就放下了吧。”

    “可能吧，不过希望后面的事情不要打脸就好。”

    最近公司自己研发了好几款产品，都可以下单了，但是研发命名的型号都差不多，凌一有点搞不清，就找开发确认了下，但是开发不知道为什么好像心情很不好的样子，态度非常的不好。

    “李龙标是哪里受气了吗，我就说了下我搞不清楚型号，至于那么凶吗？”因为太反常了，不知道是在老板娘还是在老板那里受了气，凌一正好撞到了枪口上。

    罗宾发了一条他们产品开发内部得到的通知，但是凌一还是没有搞懂，“什么啊。”

    “看了这条信息，你没有点什么想法吗？”

    “什么想法啊，你说说你的高见。”

    “你不觉得这是对产品开发的否认吗？”

    “那自然是，但是如果往好的方面想的话，可以加强业务与开发的沟通，这样才能更好的开发产品。只是太突然了吧，这样欧文成了开发的直接领导？”

    “是啊，有没有感觉很尴尬。”

    “当然啊，以前欧文和李龙标就是普通的同事的那种，现在直接变成了直属领导，好尴尬啊。那这意思是老板娘以后就主管我和财务了？”

    “是啊，老板娘本来对产品也不懂，估计也不想花那么多时间在这个上面吧。”

    “估计是想多花点时间在家里吧，这样也好，让更适合的人来管理开发比较好，欧文还是比较有逻辑的人。”

    “这和逻辑有什么关系。”

    “至少不会像老板娘那样啊，做事不讲道理的，想怎样就怎样，再怎么说，欧文之前也是业务部的经理，肯定更懂产品市场吧。”

    因为阚迪可以说是主管级别的职位了，知道的信息也多，所以凌一就去问阚迪公司怎么突然这样安排，“这是为什么啊，怎么突然让欧文来管开发了。”

    “我也纳闷呢，上午就一个报告的时间。”但是阚迪好像也不是很清楚。

    “老板娘想留我，又不给我留下来的理由。”

    “工资起码要加。”

    “你没看到她刚坐在这里问我要不要再想想吗，我说我没有留下来的理由啊。”

    “估计是还没有招到人。”

    “我无所谓，没有合理的理由我是不会留下来的。”

    “我也觉得。”

    “上次她说一个月之后让我走的，刚还问我什么时候说的。”

    “也是醉了，肯定是不想多花钱招一个人，就想着一直留着你，没有一点诚意。”

    “对啊，想要我留，什么条件都不开，我干嘛要留。”

    自从提了离职后，凌一对公司的人事变动很敏感，而且也经常和阚迪八卦一些事情，或者和她说些什么，交流比之前多了很多。

    “苏珊说刘总叫她回来上班？”

    “神经病，谁还会回来，当初知道赶人走，现在要人了就要她回来。”

    “之前人事找她聊天，说她的工作和李丽重复，现在招不到人了，就叫人家回来，太天真了吧。”

    “所以说啊，那苏珊什么意思。”

    “我没有问，但是她早就回老家了，我是看她朋友圈发的知道的。”

    “我是苏珊的话就不会来，不要我的时候赶你走，要你的时候叫你回来。”

    “她肯定不会来的。”

    “公司不讲一点感情，我为什么要和它讲感情。”

    “对啊”

    新的人事这两天没有来上班，凌一就在猜测是不是刚来又要走了，时不时的就和阚迪八卦这个事情。

    “新的人事怎么两天没有来了。”

    “我都在想是不是不来了，反正还在试用期。”

    “我也是这么想的，但是她钉钉上面显示的是请假。”

    也偶尔会问阚迪一些信息，毕竟她消息还是比较灵通的，像月会凌一每次都不知道时间，不是问罗宾，就会问阚迪。

    “哪天开月会啊，我都不知道，都还没有动，最近事情太多了，都没有时间做月报。”

    “明天下午开会，昨天还在催报告呢。”

    “好的。”

    wish那边因为是阚迪在负责他们这个项目，所以事务上的往来其实也蛮多的。

    “wish的业务建议节假日前优先处理采购单，仓库那边的退货单可以推迟一点处理。”

    “我现在是先处理的采购单的，退货是仓库那边总在催我，搞的我很忙乱。”

    “嗯，我昨天和仓库说了的，一般是质检催你吗，他们主管还说没有催，都是看你什么时候处理。”

    “是啊，那天质检开会，还在说wish不良的事情，说太多了搞的很乱，还要整一个地方给他们放。”

    “我跟质检说下吧，省的他们催，现在wish的产品是专门买了架子放的。”

    “我上次有和质检说几天整理一次给我，其实主要也是考虑到如果时间久了的话很容易搞不清，我反正只要质检搞清楚给我明细就行。”

    “嗯。”

    有时候就是这样，要离职的时候，人好像也会突然一下变得放松了，然后和大家的关系感觉好像更好了，也不失为一件好事。